eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Kraków › Specjalista ds. kadr i płac

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. kadr i płac


wygasło z dniem 2013-06-08


Ta propozycja była złożona przez Alior Bank S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kraków, zajrzyj tutaj: Praca Kraków
Jeżeli chcesz zawęzić poszukiwanie pracy do ofert związanych z określonym stanowiskiem oraz miastem, zajrzyj tutaj: Specjalista ds. kadr i płac Kraków

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • TRENER UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNYCH
  • HR Business and Administration Partner
  • Koordynator ds. rekrutacji Pracowników Tymczasowych
  • HR manager
  • Junior Recruitment Consultant – staż z możliwością zatrudnienia
  • contact center advisor in european hr shared service center
  • Staż w Dziale Rekrutacji (język francuski)
  • Asystent ds. Rekrutacji
  • Branch Manager
  • Praktykant w dziale Rekrutacji Krajowych

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Zobacz, co zabija twój rozwój zawodowy

    Zobacz, co zabija twój rozwój zawodowy

    Nie chce ci się angażować w obowiązki zawodowe? Z niechęcią myślisz o kolejnym pojawieniu się w biurze? Masz poczucie, że twój rozwój zawodowy nabrał tempa ślimaka? Być może podzielasz los co piątego Polaka, któremu doskwiera ...

  • Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy

    Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy

    Zgodnie z przepisami prawa pracy wynagrodzenie pracownika powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej przez niego pracy i kwalifikacjom koniecznym do jej wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań ...

  • Dobry lider to zmotywowany lider

    Dobry lider to zmotywowany lider

    Dzisiejszy rynek pracy zwykł przedstawiać lidera jako kreatywne przeciwieństwo menedżera, w którego gestii często leżą głównie sprawy administracyjne. Nie oznacza to jednak, że menedżer nie może być równocześnie liderem. Wręcz ...

  • Luka płacowa: realny czy wydumany problem?

    Luka płacowa: realny czy wydumany problem?

    O dysproporcjach w zarobkach kobiet i mężczyzn mówi się od dawna. I niestety niewiele się w tej kwestii zmienia - luka płacowa ciągle ma się dobrze. Na ile powszechne jest to zjawisko? I czy w ogóle istnieją obszary, w których kobiety ...

  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.