eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Kraków › Specjalista ds. kadr i płac

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. kadr i płac


wygasło z dniem 2013-06-08


Ta propozycja była złożona przez Alior Bank S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kraków, zajrzyj tutaj: Praca Kraków
Jeżeli chcesz zawęzić poszukiwanie pracy do ofert związanych z określonym stanowiskiem oraz miastem, zajrzyj tutaj: Specjalista ds. kadr i płac Kraków

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • TRENER UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNYCH
  • HR Business and Administration Partner
  • Koordynator ds. rekrutacji Pracowników Tymczasowych
  • HR manager
  • Junior Recruitment Consultant – staż z możliwością zatrudnienia
  • contact center advisor in european hr shared service center
  • Staż w Dziale Rekrutacji (język francuski)
  • Asystent ds. Rekrutacji
  • Branch Manager
  • Praktykant w dziale Rekrutacji Krajowych

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Przeciętne wynagrodzenie IV 2018

    Przeciętne wynagrodzenie IV 2018

    Mamy najświeższe informacje odnośnie kwietniowej średniej krajowej. Przeciętne wynagrodzenie w kwietniu 2018 roku wyniosło 4840,44 złotych - poinformował właśnie Główny Urząd Statystyczny. To przeszło 46 złotych mniej niż w ...

  • Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

    Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

    Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia.

  • Płaca minimalna w krajach Unii Europejskiej

    Płaca minimalna w krajach Unii Europejskiej

    W 2018 roku w 22 spośród 28 państw Unii Europejskiej obowiązują regulacje dotyczące płacy minimalnej. Większość krajów wspólnoty obrało politykę systematycznego wzrostu wynagrodzenia minimalnego, zwiększając tym samym jego udział w ...

  • Jakiego języka obcego się uczyć?

    Jakiego języka obcego się uczyć?

    Nie od dzisiaj wiadomo, że znajomość języków obcych zwiększa szanse na rynku pracy. Potwierdzeniem tego może być analiza pojawiających się w sieci ogłoszeń pracę, z których większość zawiera już wymóg władania językiem obcym ...

  • Wynagrodzenia - trendy 2017

    Wynagrodzenia - trendy 2017

    Rok 2016 okazał się wyjątkowo trudny dla HR-owców. Problemy w pozyskaniu i utrzymaniu pracowników, różnice pokoleniowe, czy zmiany organizacyjne to tylko część wyzwań, z jakimi zmagali się „personalni”. Niestety nie zanosi się na ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.