eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Kraków › Redaktor treści psychologicznych

Kto szuka:

Adecco Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Redaktor treści psychologicznych

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do twoich zadań należeć będzie:

  • Redagowanie artykułów, dokumentacji i innych publikacji popularnonaukowych w tematyce psychologii, rozwoju osobistego i motywacji,
  • Tworzenie publikacji na podstawie dostępnych badań naukowych,
  • Opracowanie profesjonalnych tekstów branżowych,
  • Redakcja raportów z badań,
  • Publikowanie stworzonych materiałów w pismach naukowych, na portalach popularnonaukowych oraz społecznościowych.

Jeśli:

  • Jesteś absolwentem studiów humanistycznych z zakresu psychologii, socjologii lub pedagogiki,
  • Posiadasz min. 1 rok doświadczenia w dziedzinie tworzenia tekstów merytorycznych,
  • Interesujesz się tematyką psychologii, terapii, edukacji i rozwoju,
  • Znasz język angielski w stopniu zaawansowanym - mile widziany język branżowy,
  • Chętnie redagujesz teksty naukowe, a przygotowywanie dokumentów merytorycznych nie sprawia ci problemu,
  • Jesteś osobą komunikatywną, dobrze zorganizowaną i cenisz sobie terminową pracę,

To ta praca jest dla ciebie!


Oferujemy:

  • Stałą współpracę z prężnie rozwijającą się firmą i dynamicznym zespołem,
  • Pracę w oparciu o wybraną formę zatrudnienia,
  • Możliwość pracy zdalnej w zależności od twoich potrzeb,
  • Pracę dodatkową z atrakcyjnym wynagrodzeniem za każdy artykuł.


Numer referencyjny: RTP/WA2/07/2018

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-10-19

do końca oferty: 42 dni

pracodawca: Adecco Poland Sp. z o.o.

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej

    Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej

    Wykształcenie zgodne z zapotrzebowaniem rynku i cyfrowe umiejętności – to czynniki, które sprzyjają podwyższeniu płac kobiet. Podwyżkom sprzyja także równościowa polityka płacowa firm.

  • Jak zbudować system benefitów w firmie?

    Jak zbudować system benefitów w firmie?

    Systemy benefitów zyskują na znaczeniu przy wyborze pracodawcy czy przywiązaniu pracownika do firmy. Ich głównym celem jest zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa życiowego oraz zwiększanie motywacji (Sedlak, 2015). Warto więc ...

  • Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

    Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

    Nadeszły wakacje, a wraz z nim czas relaksu, regeneracji i otrząśnięcia się z codziennego stresu. Ten ostatni, jak szacuje Państwowa Inspekcja Pracy, może być powodem nawet 50-60% absencji chorobowych pracowników. W skali kontynentu firmy ...

  • 5 kroków do zmiany pracy

    5 kroków do zmiany pracy

    W 2017 roku co drugi specjalista lub menedżer odczuł poprawę swojej sytuacji zawodowej, ale 4 na 10 pracowników niestety nie – wynika z raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”. Jeśli znajdujesz się w tej ...

  • Wyzwania pracownika contact i call center

    Wyzwania pracownika contact i call center

    Jak powinien być pracownik zatrudniony w telefonicznej obsłudze klienta? Z badania, które Ipsos zrealizował dla firmy Wonga wynika, że w cenie jest przede wszystkim konsekwencja, ale także uprzejmość oraz stanowczość. Badani wskazują ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.