eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Kraków › Python Developer

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Python Developer

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

6-10-53991 Wynagrodzenie: 13000 - 16000 PLN

For one of our Client which is well-known company in Cracow, we are looking for candidates for the position of Python Developer.
This is a great opportunity to lead off your professional career in international environment.

Wymagania:
- Knowledge of Python, C++, KBD+ a bit of Java
- Understands database concepts (NOSQL, Column Oriented DB) is required
- Nice to know: AI/Machine Learning (TensorFlow, Sci-Kit)
- University degree
- Good communication in English (both written and spoken)
- Analitical skills
- Willingness to learn new technologies

Korzyści:
- Competitive salary
- Opportunities for development in international company
- Interesting and challenging positio
- Benefits package
- Clear career path

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2019-06-22

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Jak wyjechać do sanatorium z ZUS?

    Jak wyjechać do sanatorium z ZUS?

    Oczekiwanie na wyjazd do sanatorium ze skierowaniem z ZUS trwa maksymalnie 3 miesiące. W minionym roku z tej formy leczenia skorzystało przeszło 90 tys. ubezpieczonych. Statystyki prowadzone przez Zakład dowodzą, że niemal połowa osób ...

  • Ile zarabia pielęgniarka?

    Ile zarabia pielęgniarka?

    Według danych Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, pod koniec 2016 roku w Polsce było zarejestrowanych 282 547 pielęgniarek. Większość osób wykonujących ten zawód jest niezadowolona ze swojego wynagrodzenia i warunków pracy. 9 lipca ...

  • Na co może liczyć handlowiec?

    Na co może liczyć handlowiec?

    Przyjęło się sądzić, że sprzedawcy to wprawdzie grupa zawodowa, dla której pracy nie brakuje, ale jednocześnie jej przedstawiciele nie należą do najlepiej wynagradzanych. Tymczasem są branże, w tym np. technologiczna, w których ich ...

  • Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

    Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

    Nadeszły wakacje, a wraz z nim czas relaksu, regeneracji i otrząśnięcia się z codziennego stresu. Ten ostatni, jak szacuje Państwowa Inspekcja Pracy, może być powodem nawet 50-60% absencji chorobowych pracowników. W skali kontynentu firmy ...

  • Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

    Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

    Ustanowienie 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy rodzi konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiam skutki, jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie.