eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Kraków › Pracownik Punktu Usługowego

Kto szuka:

Minit Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Punktu Usługowego

Numer referencyjny:

małopolskie

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 

Opis stanowiska

  • praca w punkcie usługowym zlokalizowanym w centrum handlowym
  • mechaniczne naprawy smartfonów
  • dorabianie kluczy
  • drobne naprawy zegarmistrzowskie
  • naprawa obuwia

Wymagania

  • mile widziane doświadczenie techniczne i w handlu
  • dokładność, sumienność
  • komunikatywność i samodzielność
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (możliwość dopasowania do zajęć)

Oferujemy

  • umowę o pracę
  • stałe wynagrodzenie plus premie
  • możliwość pewnej pracy w firmie z 60-letnią tradycją
  • bezpłatne szkolenie
  • kartę multisport dla najlepszych
  • ciekawą pracę również dla emerytów i rencistów
  • możliwość rozwoju i awansu
  • po okresie próbnym dostęp do prywatnej opieki medycznej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-07-12

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Minit Polska Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe
Praca fizyczna

aplikuj

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Praca na wakacje: gdzie, za ile?

    Praca na wakacje: gdzie, za ile?

    Praca na wakacje interesuje nas z przeróżnych powodów. Dla jednych jest to chęć podreperowania budżetu, inni chcą w ten sposób zdobyć doświadczenia i postawić pierwszy krok na rynku pracy. Niezależnie od motywacji, ofert pracy ...

  • RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?

    RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?

    Na wdrożenie przepisów Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) pozostało zaledwie 7 miesięcy. Zakres zmian, jakie wniesie obowiązek podporządkowania się unijnemu porządkowi, znany jest już od 13 września br., kiedy to resort ...

  • Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć

    Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć

    Emigracja zarobkowa to duże wyzwanie, a praktyka pokazuje, że niestety może wiązać się z nią wiele problemów. Nieuczciwy pośrednik czy pracodawca, kłopoty zdrowotne czy konieczność natychmiastowego powrotu do kraju to zaledwie kilka z ...

  • Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?

    Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?

    Prowadząc mały biznes trzeba myśleć o wszystkim. O sprzedaży, marketingu, wytworzeniu dobra czy usługi oraz m.in. o wynagradzaniu swoich pierwszych pracowników. Poniższy artykuł w skrócie przedstawi najważniejsze aspekty o których warto ...

  • Dress code. Jak ubierać się do pracy?

    Dress code. Jak ubierać się do pracy?

    Pracodawca ma prawo wymagać, aby jego podwładni nosili określony strój służbowy. Zasady dotyczące firmowego dress code'u mogą wynikać z regulaminu pracy, wewnętrznej instrukcji czy postanowień umowy o pracę. O strój do pracy warto dbać ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.