eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Software Engineer (Automotive)

Kto szuka:

Nippon Seiki Europe

Stanowisko:

Software Engineer (Automotive)

Numer referencyjny:

GDN-17-019

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Starting with the customer requirements you will develop the software product in compliance with the quality standards for software development in the automotive industry. Your tasks will include development and integration of high quality sophisticated embedded software. You will verify your implementation in module and integration test environment and perform detailed error analysis.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • University degree in engineering, preferably software engineering, electrical engineering, automotive engineering or an equivalent qualification
  • Experience in embedded software development with C or C++
  • 1-2 years of work experience in embedded or automotive industry environment
  • Affinity with communication buses like CAN, LIN, MOST, UART, SPI and related development tools is a plus
  • Good command of the English language, both written and spoken

Firma oferuje:

  • A competitive salary
  • A pleasant working environment with strong focus on flexibility and work-life balance
  • Working with state-of-the-art technologies on development of premium brand cars
  • A chance to boast up your career in a multi-national company
  • Participation in a benefits program consisting of health package, multi-sports card and life insurance, extra vacation days
  • Support with relocation

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2017-09-14

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Nippon Seiki Europe

branże: Informatyka / Telekomunikacja
Inne / Pozostałe
Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Luka płacowa: realny czy wydumany problem?

    Luka płacowa: realny czy wydumany problem?

    O dysproporcjach w zarobkach kobiet i mężczyzn mówi się od dawna. I niestety niewiele się w tej kwestii zmienia - luka płacowa ciągle ma się dobrze. Na ile powszechne jest to zjawisko? I czy w ogóle istnieją obszary, w których kobiety ...

  • CV studenta w 4 krokach

    CV studenta w 4 krokach

    W przypadku osób legitymujących się dużym doświadczeniem zawodowym znalezienie wymarzonej pracy nie jest czymś nader skomplikowanym. Imponujący życiorys bez wątpienia przyciągnie uwagę rekruterów. Sprawa wygląda nieco inaczej, jeżeli ...

  • Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2016 roku

    Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2016 roku

    W tegorocznej edycji raportu przeanalizowaliśmy wynagrodzenie 1 464 członków rad nadzorczych z 354 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

  • Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...

  • Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku

    Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku

    Mediana wynagrodzeń członków zarządów w 2016 roku wyniosła 432 tys. PLN i była o 11,35% niższa niż w 2015 roku.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.