eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Holandia › ELEKTRYK/ELEKTROMONTER DO PRACY NA OBIEKTACH PRZEMYSŁOWYCH RAFINERII

Kto szuka:

LimnusWork

Stanowisko:

ELEKTRYK/ELEKTROMONTER DO PRACY NA OBIEKTACH PRZEMYSŁOWYCH RAFINERII

Lokalizacja:

Holandia

dolnośląskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie, lubelskie, lubuskie, małopolskie, mazowieckie, opolskie, podkarpackie, podlaskie, pomorskie, śląskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ELEKTRYK/ELEKTROMONTER DO PRACY NA OBIEKTACH PRZEMYSŁOWYCH RAFINERII

Data wygaśnięcia:
2018-05-11

Liczba wakatów:
30

Regiony:
HOLANDIA Rotterdam

LIMNUSWORK SP. Z O.O. jest dynamicznie rozwijającą się polską firmą -
agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat o numerze rejestru 15504.
Specjalizujemy się w wyszukiwaniu, rekrutowaniu kandydatów do pracy u
pracodawców w Niemczech, Polsce, Austrii, Holandii, Norwegii i Szwajcarii w
różnych zawodach oraz dziedzinach gospodarki. Wspieramy, doradzamy, pomagamy
na każdym etapie współpracy z firmą LimnusWork. Naszym nadrzędnym celem
jest zadowolenie osób oraz firm korzystających z naszych usług.

Obecnie dla naszego klienta z Holandii poszukujemy kandydatów na stanowisko:

ELEKTRYK/ELEKTROMONTER DO PRACY NA OBIEKTACH PRZEMYSŁOWYCH RAFINERII

ZADANIA:

* Wykonywanie i konserwacja i/lub naprawa instalacji elektrycznych
* Praca przy podłączaniu tras kablowych i szaf sterowniczych
* Wykonywanie pomiarów
* Praca na podstawie dokumentacji technicznej

WYMAGANIA:

* Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
* Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (WARUNEK
KONIECZNY)
* Prawo jazdy kat. B i własny samochód na wyjazd
* Mile widziany certyfikat VCA

OFERUJEMY:

* Legalne zatrudnienie na holenderskich warunkach
* Pomoc polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
* Stałą pracę w oparciu o umowę o pracę z pełnym pakietem socjalnym
* Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę
* Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek
* Atrakcyjne wynagrodzenie
* Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności

Zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji drogą elektroniczną
załączając CV oraz uprawnienia.

W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod nr. 511771704 w dni robocze od
poniedziałku do piątku w godz. 8:30 - 16:30

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

"Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest LimnusWork
Sp. z o.o. al. 29 listopada 153/1-4, 31-406 Kraków (nr wpisu do rejestru
agencji zatrudnienia KRAZ: 15504). Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w
celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach
prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pan/Pani prawo dostępu do
treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie LimnusWork Sp. z
o.o. danych osobowych jest dobrowolne.

Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie
danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów
rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i
informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody
prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz ze stosowną informacją."
Aplikuj

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy monster

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-04-17

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: LimnusWork

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Zarobki kobiet świadczących płatne usługi seksualne w 2017 roku

    Zarobki kobiet świadczących płatne usługi seksualne w 2017 roku

    Powszechnie przyjmuje się, że zarobki osób świadczących płatne usługi seksualne są wysokie. Działalność ta należy do szarej strefy i nie jest w żaden sposób rejestrowana. Trudno zatem o obiektywne źródła danych dotyczących ...

  • Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

    Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

    Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia.

  • Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie

    Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie

    Praca tymczasowa przed zmianami. Od 1 czerwca br. wejdzie w życie część przepisów zmieniających zasady tymczasowego zatrudniania. Ustawodawcy chodziło przede wszystkim o zrównanie ochrony pracowników tymczasowych i osób pracujący w ...

  • Tester oprogramowania - zarobki w 2017 roku

    Tester oprogramowania - zarobki w 2017 roku

    Poza główną grupą stanowisk związanych z tworzeniem oprogramowania, w firmach z branży IT niezbędni są pracownicy zajmujący się weryfikacją poprawności kodu. Testerzy oprogramowania są „filtrem” pomiędzy programistami a finalnym ...

  • Praca sezonowa za granicą: jakie ubezpieczenie kupić?

    Praca sezonowa za granicą: jakie ubezpieczenie kupić?

    Sezon wakacyjny w pełni. Równolegle z nim w najlepsze trwa okres wyjazdów zarobkowych. Na tzw. saksy szczególnie chętnie decydują się młodzi ludzie. I nie ma w tym nic zaskakującego - wakacyjna praca za granicą to świetna okazja, aby ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.