Witam
Czy od pracodawcy mozna wymagac aby w umowie zapisal punkt dotyczacy
wyplaty wynagrodzenia ( do ktorego kazdego miesiaca wyplacalby
wynagrodzenie badz dokladnie ktorego wyplaci wynagrodzenie)
jesli takowego punktu nie ma w umowie to czy bedac zatrudnionym od
1-szego x miesiaca powinno sie pensje otrzymywac 1-szego kazdego
nastepnegoi miesiaca?
pozdrawiam
Albert

do góry

Użytkownik user napisał:

> Witam
> Czy od pracodawcy mozna wymagac aby w umowie zapisal punkt dotyczacy
> wyplaty wynagrodzenia ( do ktorego kazdego miesiaca wyplacalby
> wynagrodzenie badz dokladnie ktorego wyplaci wynagrodzenie)
> jesli takowego punktu nie ma w umowie to czy bedac zatrudnionym od
> 1-szego x miesiaca powinno sie pensje otrzymywac 1-szego kazdego
> nastepnegoi miesiaca?

AFAIK do 10 nastepnego miesieca

--
Janusz 'Kali' Kaliszczak
========================================

do góry

> Użytkownik user napisał:
>
> > Witam
> > Czy od pracodawcy mozna wymagac aby w umowie zapisal punkt dotyczacy
> > wyplaty wynagrodzenia ( do ktorego kazdego miesiaca wyplacalby
> > wynagrodzenie badz dokladnie ktorego wyplaci wynagrodzenie)
> > jesli takowego punktu nie ma w umowie to czy bedac zatrudnionym od
> > 1-szego x miesiaca powinno sie pensje otrzymywac 1-szego kazdego
> > nastepnegoi miesiaca?
>
> AFAIK do 10 nastepnego miesieca
>
> --
> Janusz 'Kali' Kaliszczak
Witam
Odp. jest nieścisła.Termin wypłaty powinien być zapisany w regulaminie pracy a
jezeli nie ma regulaminu pracy to pracownik powinien być poinformowany o
terminie wypłaty, która powninna nastapic nie później niż do 10 dnia następnego
miesiąca. Pozdrawiam.
> ========================================


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry