Witam!
Skończyłem pracować na podstawie umowy zlecenia po 10 miesiącach pracy.
Teraz czy obowiązkiem pracodawcy jest wystawienie mi świadectwa pracy
czy wystarczy ta umowa którą zawarłem z zatrudniającą mnie firmą?

PS. jak to wygląda w przypadku umów o dzieło - wydaje mi się, że tu
niema jako takiego powodu do wystawiania świadectwa ale chciałem się
upewnić.

Pozdrawiam i dziękuję za informacje

--
.._ßßÔÔ<:==Call Of Duty Fanatic Playa==:>ÔÔßß_.. -=<[4D Member]>=-
..:: [GG: 0010 0101 0010 0100 1000 0000 1001 ]::..
ŮŮŮ_Technician Optimized for Nullification and Zealous Infiltration_ŮŮŮ
Jestem TU: --> http://poznan4u.pl/pyrypy.php?s=su&u=751 <--

do góry

ToNZi napisał(a):
> Witam!
> Skończyłem pracować na podstawie umowy zlecenia po 10 miesiącach pracy.
> Teraz czy obowiązkiem pracodawcy jest wystawienie mi świadectwa pracy
> czy wystarczy ta umowa którą zawarłem z zatrudniającą mnie firmą?
>
> PS. jak to wygląda w przypadku umów o dzieło - wydaje mi się, że tu
> niema jako takiego powodu do wystawiania świadectwa ale chciałem się
> upewnić.

Niestety nie.
Nie jest to umowa o pracę w rozumnieniu kodeksu pracy
i pracodawca (Zleceniodawca) nie wsytawia świadectwa pracy.
Umowy zlecenia reguluja przepisy Kodeksu cywilnego.

Michał

do góry

Mecenas wrote:
> Niestety nie.
> Nie jest to umowa o pracę w rozumnieniu kodeksu pracy
> i pracodawca (Zleceniodawca) nie wsytawia świadectwa pracy.
> Umowy zlecenia reguluja przepisy Kodeksu cywilnego.

Dzięki bardzo za odpowiedź

Ale jak szefo jest w porządku to warto wyciągnąć rekomendacje z np
zapisem od kiedy do kiedy pracowałem i na jakim stanowisku i że był
zadowolony z moich usług prawda?

Czy inni pracodawcy patrzą w ogóle na tego rodzaju papiery?

Dzięki za odpowiedzi i pozdrawiam

--
.._ßßÔÔ<:==Call Of Duty Fanatic Playa==:>ÔÔßß_.. -=<[4D Member]>=-
..:: [GG: 0010 0101 0010 0100 1000 0000 1001 ]::..
ŮŮŮ_Technician Optimized for Nullification and Zealous Infiltration_ŮŮŮ
Jestem TU: --> http://poznan4u.pl/pyrypy.php?s=su&u=751 <--

do góry

Pięknego dnia Sun, 24 Apr 2005 21:41:14 +0200, ToNZi
<c...@d...nl> zakodował:

>Skończyłem pracować na podstawie umowy zlecenia po 10 miesiącach pracy.

Plączesz się w zeznaniach - jak miałeś UZ, to wykonywałeś zlecenie i
nie możesz dostać świadectwa PRACY.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

> Czy inni pracodawcy patrzą w ogóle na tego rodzaju papiery?

Tak, ale tylko jeśli są sensowne i konkretnie oraz uczciwie
przedstawiają faktyczne możliwości człowieka. Bo takich
"dla zasady" wystawia się też dużo i mają małą wartość.

J.K.
--
====== kilka ofert zatrudnienia: www.zapraszam.pl/praca/ ======
1 września o 12.00 Warszawa, Meissnera 5 - otwarcie jubileuszowej
wystawy artysty Bronisława Tomeckiego: www.zapraszam.pl/exlibris/

do góry

Jan Kowalski wrote:
> Tak, ale tylko jeśli są sensowne i konkretnie oraz uczciwie
> przedstawiają faktyczne możliwości człowieka. Bo takich
> "dla zasady" wystawia się też dużo i mają małą wartość.

ok, dzięki bardzo za informacje.
Pozdrawiam

--
.._ßßÔÔ<:==Call Of Duty Fanatic Playa==:>ÔÔßß_.. -=<[4D Member]>=-
..:: [GG: 0010 0101 0010 0100 1000 0000 1001 ]::..
ŮŮŮ_Technician Optimized for Nullification and Zealous Infiltration_ŮŮŮ
Jestem TU: --> http://poznan4u.pl/pyrypy.php?s=su&u=751 <--

do góry

Hi!!!

Dnia Sun, 24 Apr 2005 22:33:32 +0200, ToNZi napisał(a):

> Czy inni pracodawcy patrzą w ogóle na tego rodzaju papiery?

Warto też trzymać rachunki - bo chyba masz takowe?
Może się przydać jako dowód osiągania dochodów np. w urzędzie pracy.


3m się.

--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl

do góry

ToNZi; <d4gso7$akq$1@korweta.task.gda.pl> :

> Witam!
> Skończyłem pracować na podstawie umowy zlecenia po 10 miesiącach pracy.
> Teraz czy obowiązkiem pracodawcy jest wystawienie mi świadectwa pracy
> czy wystarczy ta umowa którą zawarłem z zatrudniającą mnie firmą?
>
> PS. jak to wygląda w przypadku umów o dzieło - wydaje mi się, że tu
> niema jako takiego powodu do wystawiania świadectwa ale chciałem się
> upewnić.

Odpowiednikiem świadectwa pracy przy umowie zlecenia jest:

a. rachunek

lub

b. zaświadczenie o zapłaconych składkach [pełnej nazwy nie podam] na FP
i FGSP, które przydaje się przy rejestracji w UP, ale to na przyszłośc,
bo chyba za 10 dni nie warto się bawić.

Flyer

do góry

ToNZi w news:d4gvq8$hsv$1@korweta.task.gda.pl napisał(a):
>
> Ale jak szefo jest w porządku

To nie był Twój szef. W umowach cywilnoprawnych obie strony są sobie równe.

> to warto wyciągnąć rekomendacje z np zapisem od kiedy
> do kiedy pracowałem i na jakim stanowisku i że był zadowolony
> z moich usług prawda?

Jeżeli nie masz bogatego doświadczenia to jak najbardziej.

> Czy inni pracodawcy patrzą w ogóle na tego rodzaju papiery?

Myślę, że tak. Tyle, że w CV wpisujesz ogólnie kiedy zlecenie wykonywałeś i
w wielkim skrócie czym się zajmowałeś. Gdzieś poniżej dodajesz o możliwości
dostarczenia na życzenie referencji. Przynajmniej ja tak robiłem.



pozdrawiam
Greg

do góry

Kaizen w news:7h5o61dcq35vn2nlnajc1dgqbtnfmgbc71@4ax.com napisał(a):
>
> Plączesz się w zeznaniach - jak miałeś UZ, to wykonywałeś
> zlecenie i nie możesz dostać świadectwa PRACY.

Moim zdaniem nie plącze się w zeznaniach... co odczytuje jako próbę
ściemniania. Z tego co zauważyłem wielu ludzi podpisuje umowy nie mając
pojęcia co to za umowy. Dopiero później zastanawiają się co z tej umowy
wynika.



pozdrawiam
Greg

do góry