eGospodarka.pl

eGospodarka.plPracaGrupypl.praca.dyskusje › świadectwo pracy po niemiecku
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2004-05-13 13:53:11
    Temat: świadectwo pracy po niemiecku
    Od: "Jacek" <h...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

    Witajcie
    Jak potraktować świadectwo pracy wystawione przez niemiecką firmę [znaną i
    działającą na terenie Polski] ale dotyczące pracy za granicą, oczywiście w
    języku niemieckim przedłożone przez nowozatrudnianego pracownika ?
    Czy żądać przetłumaczenia na język polski ? czy w ogóle honorować taki
    dokument ?
    Gdzie szukać odpowiedzi ?
    Jacek



  • 2. Data: 2004-05-13 16:30:46
    Temat: Re: świadectwo pracy po niemiecku
    Od: "523" <d...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora

    Zażądać dokumentu po polsku. Inaczej nie uwzględniać w urlopie.
    Patrz ustawa o języku polskim. Dodatkowo oststnio zmieniona.

    Jacek wrote:
    > Witajcie
    > Jak potraktować świadectwo pracy wystawione przez niemiecką firmę
    > [znaną i działającą na terenie Polski] ale dotyczące pracy za
    > granicą, oczywiście w języku niemieckim przedłożone przez
    > nowozatrudnianego pracownika ?
    > Czy żądać przetłumaczenia na język polski ? czy w ogóle honorować taki
    > dokument ?
    > Gdzie szukać odpowiedzi ?
    > Jacek



  • 3. Data: 2004-05-14 17:17:28
    Temat: Re: świadectwo pracy po niemiecku
    Od: "Artek" <a...@e...one.pl> szukaj wiadomości tego autora


    Użytkownik "523" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:c807ht$uqk$2@absinth.dialog.net.pl...
    > Zażądać dokumentu po polsku. Inaczej nie uwzględniać w urlopie.
    > Patrz ustawa o języku polskim. Dodatkowo oststnio zmieniona.

    Ale to jest przecież w języku urzędowym Unii Europejskiej, do której
    przecież należymy?

    Pozdrawiam,
    Artur

strony : [ 1 ]

Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.