Witam.
Mam pytanie odnośnie świadczenia rehabilitacyjnego.
Za miesiąc minie 180 dni mojego zwolnienia lekarskiego ponieważ miałem wypadek
(nie w pracy) w związku z czym będe musiał przejść na świadczenie.
Obawiam się że pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o prace.
Jestem pewien że za cztery miesiące będę zdolny do pracy.
proszę o podpowiedź co mogę zrobić żeby kontynuować umowę o pracę.
z góry dziękuję
Zinek.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

W wiadomości news:45d7.00000086.46937a30@newsgate.onet.pl zinek
<z...@p...onet.pl> pisze:

> Mam pytanie odnośnie świadczenia rehabilitacyjnego.
> Za miesiąc minie 180 dni mojego zwolnienia lekarskiego ponieważ miałem
> wypadek (nie w pracy) w związku z czym będe musiał przejść na
> świadczenie. Obawiam się że pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o
> prace. Jestem pewien że za cztery miesiące będę zdolny do pracy.
> proszę o podpowiedź co mogę zrobić żeby kontynuować umowę o pracę.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu
niezdolności do pracy gdy minie łączny okres pobierania wynagrodzenia (z
tytułu zwolnienia 33 dni) i zasiłku chorobowego (182 dni) - art. 53 §1 ust.
1 lit. b (zakładam, że pracujesz u tego pracodawcy dłużej niż 6 m-cy).
Czyli masz troche więcej czasu.

Z kolei §5 tegoż artykułu mówi, że: "Pracodawca powinien w miarę możliwości
ponownie zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania
umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi
swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn."
Świadczenie rehabilitacyjne może być ci przyznane (na max. 12 m-cy) jeśli
dalsze leczenie rokuje przywrócenie zdolności do pracy ale nie wpływa na
możliwość rozwiązania stosunku pracy.
Króko mówiąc - niewiele możesz zrobić jeśli terminy upłyną.
Chyba, że zajdziesz w ciążę albo zachorujesz na gruźlicę, ale nie jestem
pewien, czy interesują cię takie rozwiązania. ;)

--
Jotte

do góry

On 10 Jul 2007 14:23:13 +0200, "zinek" <z...@p...onet.pl>
wrote:

>Obawiam się że pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o prace.
>Jestem pewien że za cztery miesiące będę zdolny do pracy.
>proszę o podpowiedź co mogę zrobić żeby kontynuować umowę o pracę.
>z góry dziękuję

Dogadać się z pracodawcą.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry

Dnia 2007-07-10 16:40 [Jotte] napisał(a):

> niezdolności do pracy gdy minie łączny okres pobierania wynagrodzenia (z
> tytułu zwolnienia 33 dni) i zasiłku chorobowego (182 dni) - art. 53 §1
> ust. 1 lit. b (zakładam, że pracujesz u tego pracodawcy dłużej niż 6 m-cy).
> Czyli masz troche więcej czasu.

Więcej niż co? Przecież zinek napisał, że kończy mu się 180 dni
zwolnienia. No chyba, że masz na myśli te dwa dni ale w omawianej
sytuacji to chyba nie gra roli.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Pe.Ka nabazgrolił na ekranie:

> Dnia 2007-07-10 16:40 [Jotte] napisał(a):
>
>> niezdolności do pracy gdy minie łączny okres pobierania wynagrodzenia (z
>> tytułu zwolnienia 33 dni) i zasiłku chorobowego (182 dni) - art. 53 §1
>> ust. 1 lit. b (zakładam, że pracujesz u tego pracodawcy dłużej niż 6
>> m-cy). Czyli masz troche więcej czasu.
>
> Więcej niż co? Przecież zinek napisał, że kończy mu się 180 dni
> zwolnienia. No chyba, że masz na myśli te dwa dni ale w omawianej
> sytuacji to chyba nie gra roli.

Chodziło mu pewnie o to:
"b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku
oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące -
gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy
lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy
albo chorobą zawodową, "

Czyli jeszcze przez 3 miesięczny okres pobierania świadczenia
rehablibitacyjnego jest chroniony przed zwolnieniem.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

W wiadomości news:f70pk9$eq4$1@news.lublin.pl Pe.Ka <c...@t...cy>
pisze:

>> Czyli masz troche więcej czasu.
> Więcej niż co?
Więcej niż podał.
Tu sobie poczytaj:
http://42.pl/u/t04

--
Jotte

do góry

Dnia 2007-07-10 22:40 [Jotte] napisał(a):

> Więcej niż podał.

No o 2 dni.

> Tu sobie poczytaj:
> http://42.pl/u/t04

Liczy się 1-33 dni wynagrodzenia chorobowego i 34-182 dni zasiłku. Może
się zdarzyć w przypadkach gdy pracownik chorował wcześniej, że
wynagrodzenia będzie mniej ale okresem granicznym jest zawsze 182 dni
ciągłości ZLA bez względu na to kto wypłaca świadczenie.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Dnia 2007-07-10 22:34 [Nikiel ;)] napisał(a):

> Czyli jeszcze przez 3 miesięczny okres pobierania świadczenia
> rehablibitacyjnego jest chroniony przed zwolnieniem.

Z tego co się dowiadywałem jakiś czas temu przedłużenie okresu
zasiłkowego (bo do tego się sprowadza cały widz) z 182 dni na 270 da się
zrobić na dzień dzisiejszy praktycznie tylko w przypadku gruźlicy.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

W wiadomości news:f71228$qdl$1@news.lublin.pl Pe.Ka <c...@t...cy>
pisze:

>> Tu sobie poczytaj:
>> http://42.pl/u/t04
> Liczy się 1-33 dni wynagrodzenia chorobowego i 34-182 dni zasiłku. Może
> się zdarzyć w przypadkach gdy pracownik chorował wcześniej, że
> wynagrodzenia będzie mniej ale okresem granicznym jest zawsze 182 dni
> ciągłości ZLA bez względu na to kto wypłaca świadczenie.
Nie całkiem tak, ale liczby się zgadzają (poza wyjątkami).
Odrobiłeś z grubsza zadanie. ;)

--
Jotte

do góry

Pe.Ka nabazgrolił na ekranie:

> Dnia 2007-07-10 22:34 [Nikiel ;)] napisał(a):
>
>> Czyli jeszcze przez 3 miesięczny okres pobierania świadczenia
>> rehablibitacyjnego jest chroniony przed zwolnieniem.
>
> Z tego co się dowiadywałem jakiś czas temu przedłużenie okresu
> zasiłkowego (bo do tego się sprowadza cały widz) z 182 dni na 270 da się
> zrobić na dzień dzisiejszy praktycznie tylko w przypadku gruźlicy.


Nie, nie. Nie jest tu mowa o przedłużeniu okresu zasiłkowego, tylko o
świadczeniu rehabilitacyjnym. To co innego.
http://www.bankier.pl/wiadomosci/multiarticle.html?a
rticle_id=975318

btw. swoją drogą fajne info jest na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki
Społecznej: http://www.mps.gov.pl/indextxt.php?gid=188
mają tam informacje z deka przeterminowane... np: "Zasiłek wypłaca się w
wysokości 100 proc. wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy: [...]
trwa nieprzerwanie ponad 90 dni ( 100% od 91 dnia choroby)."
To się przecież w lutym 2005 roku zmieniło, a strona zostało ostatnio
zmodyfikowana: "Ostatnia modyfikacja 2007-07-11"



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry