Witam

Nie bardzo mogę się połapać w przepisach i zmianach - bardzo proszę o
interpretację.
Czy w przypadku zwolnienia (ciągłego) od 28 grudnia 2006 r. do 31
stycznia 2007 r. (35 dni kalendarzowych, noga w gipsie, wypadek w domu,
nie przy pracy ani w drodze do/z) pracownikowi zatrudnionemu na czas
nieokreślony przysługuje 80% czy 100% wynagrodzenia?

--
Kami
______________________________
mailto: Kami_na_serwerze_Artura
GG# 436414 - tlen: kami_r

do góry

wg nowych przepisów (chyba od poczatku 2005 r) jeżeli nie są to przypadki
szczególne (ciąża, wypadek w pracy) przez cały okres zwolnienia (max 180
dni) zasiłek jest na w wysokości 80 % średniego wynagrodzenia z ostanich 6
miesięcy sprzed pierwszego L4 w danym roku kalendarzowym.
Przy pobycie w szpitalu wysokość spada do 75% za każdy dzień pobytu.

Zasiłek naliczany jest od wszystkich ozusowanych składników wynagrodzenia.
--
Jackare

do góry

Użytkownik "Jackare" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:ep518r$mjm$1@news.interia.pl...
> wg nowych przepisów (chyba od poczatku 2005 r) jeżeli nie są to
przypadki
> szczególne (ciąża, wypadek w pracy) przez cały okres zwolnienia (max
180
> dni) zasiłek jest na w wysokości 80 % średniego wynagrodzenia z
> ostanich 6 miesięcy sprzed pierwszego L4 w danym roku kalendarzowym.

ostatnich 12 miesięcy (ważna zmiana w lutym 2005)

> Przy pobycie w szpitalu wysokość spada do 75% za każdy dzień pobytu.

Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie finansowane z kasy
pracodawcy to 80% (nawet jak pracownik jest w szpitalu).

> Zasiłek naliczany jest od wszystkich ozusowanych składników
wynagrodzenia.


Nieprawda. To zależy jak regulamin stanowi. Np. ekwiwalentu za urlop nie
bierze się pod uwagę - chociaż jest oskładkowany. Premię się bierze w
zależnosci od tego czy regulamin wynagradzania stanowi o
zawieszeniu/zmniejszaniu jej wypłacania w czasie zwolnienia.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry