Witam,

W tym roku przysluguje mi 20 dni urlopu. do tej pory wykorzystalem 16.

Teraz szef mi mowi ze musze isc na 10 dniowy urlop wypoczynkowy. Jasne
jest ze nie pojde bo zostalo mi tylko 4 dni.

Interesuje mnie tylko jak wyglada sprawa z punktu prawa pracy. Czy ja
musze w ciagu roku isc na ten 10dniowy urlop? Jak to wyglada?

--
eth_0 | GG:4500044 | http://www.MojeIP.org - Moje IP
http://www.dzienpo.tk - Śmieszne Zdjęcia Dzień Po Imprezie
http://www.kieleckie.org - Kielecki Serwis Ogłoszeniowy
http://kamery.kieleckie.org - Kamery w Kielcach

do góry

eth_0 pisze:

> Interesuje mnie tylko jak wyglada sprawa z punktu prawa pracy. Czy ja
> musze w ciagu roku isc na ten 10dniowy urlop? Jak to wyglada?
Nie musisz.
Jak byś chciał to pracodawca ma ci dać raz w roku w jednym ciągu chyba
12 (10 dni urlopu i weekend) dni ( zajrzyj do KP po dokładną ilość dni).

do góry

Pięknego dnia Fri, 27 Jul 2007 13:18:13 +0200, eth_0 <b...@b...br>
zakodował:

>Interesuje mnie tylko jak wyglada sprawa z punktu prawa pracy. Czy ja
>musze w ciagu roku isc na ten 10dniowy urlop? Jak to wyglada?

Musisz. Zgodnie z KP urlop na wniosek pracownika można podzielić,
jednak przynajmniej jedna cześć musi obejmować 14 kolejnych dni
kalendarzowych.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

On Fri, 27 Jul 2007 21:48:16 +0200, Kaizen <x...@c...sz> wrote:

>Pięknego dnia Fri, 27 Jul 2007 13:18:13 +0200, eth_0 <b...@b...br>
>zakodował:
>
>>Interesuje mnie tylko jak wyglada sprawa z punktu prawa pracy. Czy ja
>>musze w ciagu roku isc na ten 10dniowy urlop? Jak to wyglada?
>
>Musisz. Zgodnie z KP urlop na wniosek pracownika można podzielić,
>jednak przynajmniej jedna cześć musi obejmować 14 kolejnych dni
>kalendarzowych.

No dobra, a co jesli zostało mi 4 dni?

--
eth_0 | GG:4500044 | http://www.MojeIP.org - Moje IP
http://www.dzienpo.tk - Śmieszne Zdjęcia Dzień Po Imprezie
http://www.kieleckie.org - Kielecki Serwis Ogłoszeniowy
http://kamery.kieleckie.org - Kamery w Kielcach

do góry

Pięknego dnia Fri, 27 Jul 2007 23:06:02 +0200, eth_0 <b...@b...br>
zakodował:

>No dobra, a co jesli zostało mi 4 dni?

Błąd pracodawcy, że na coś takiego pozwolił - w razie kontroli może
dostać karę. Ale mało kto się tym przejmuje.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Dnia Fri, 27 Jul 2007 21:48:16 +0200, Kaizen napisał(a):


> Musisz. Zgodnie z KP urlop na wniosek pracownika można podzielić,
> jednak przynajmniej jedna cześć musi obejmować 14 kolejnych dni
> kalendarzowych.

Musi czy powinna?


--
marcin

do góry

Kaizen nabazgrolił na ekranie:

> Pięknego dnia Fri, 27 Jul 2007 23:06:02 +0200, eth_0 <b...@b...br>
> zakodował:
>
>>No dobra, a co jesli zostało mi 4 dni?
>
> Błąd pracodawcy, że na coś takiego pozwolił - w razie kontroli może
> dostać karę. Ale mało kto się tym przejmuje.


Ja bym tu dyskutowała. A co jak pracownik nie chce? Bo naprzykład studiuje
i chciałby mieć piątki wolne? I cyka tym urlopem po parę dni.
Rozważ tak: KP określa minimum, pracodawca może dać pracownikowi lepiej.
Urlop na żądanie wynosi 4 dni, a co jak pracodawca zechce dać pracownikowi
możliwość 20 dni urlopu na żądanie? Albo inny przykład, pracownik
to 'pijaczek' ale nie ma innych osób chętnych do zatrudnienia. I co któryś
poniedziałek szef ma telefon, że ten pracownik chciałby urlop na żądanie.
Pracodawca się godzi na taki urlop - nawet jak to 15-raz w tym roku.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Pięknego dnia Sat, 28 Jul 2007 00:24:07 +0200, "Nikiel ;)"
<n...@p...fm> zakodował:

>Ja bym tu dyskutowała. A co jak pracownik nie chce?

To ma problem - KP wyraźnie mówi, że przynajmniej jedna część urlopu
musi obejmować 14 kolejnych dni kalendarzowych. I ma to sens, bo
trudno biorąc po mniej wypocząć i naładować akumulatory.

To jest urlop wypoczynkowy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

On Fri, 27 Jul 2007 23:21:55 +0200, Kaizen wrote:

> Pięknego dnia Fri, 27 Jul 2007 23:06:02 +0200, eth_0 <b...@b...br>
> zakodował:
>
>>No dobra, a co jesli zostało mi 4 dni?
>
> Błąd pracodawcy, że na coś takiego pozwolił - w razie kontroli może
> dostać karę. Ale mało kto się tym przejmuje.

Na co pozwolił? Na wykorzystanie urlopu, czy na to, że żadna z jego
części nie obejmowała kolejnych 14 dni? Nie widzę podstawy prawnej
nałożenia kary. Możesz podać treść któregoś z art. 281 - 283 k.p.,
z którego wynikałaby odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenie
przeciwko prawom pracownika w opisanej powyżej sytuacji?

--
"I the heir of all the ages, in the foremost files of time"

Locksley Hall by Alfred, Lord Tennyson

do góry