eGospodarka.pl

eGospodarka.plPracaGrupypl.praca.dyskusje › System 3 zmianowy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 5

  • 1. Data: 2007-01-04 08:29:28
    Temat: System 3 zmianowy
    Od: "tetrus" <t...@p...fm> szukaj wiadomości tego autora

    Witam
    Pracuje w firmie gdzie jest 3 zmianowy system pracy. Niedawno zaklad
    wprowadzil 4 brygady. Wyglada to tak, ze przez 4 dni pracuje sie na rano,
    popolugnie i nocki. Po 4 dniach jest dzien wolny a po nockach 2 dni i w
    niedziele nie pracuje 2 zmiana.
    Wtym systemie pracy wypada tak, ze co 2 miesiace jest wolny caly jeden
    weekend.

    Iteraz moje pytanie.
    Czy zaklad pracy za prace w niedzile powinien dac dodatkowe wolne badz
    dodatkowo zaplacic? Czy jest jakas ustawa, ktora to precyzuje?

    Pozdrawiam
    tetrus



  • 2. Data: 2007-01-04 08:47:06
    Temat: Re: System 3 zmianowy
    Od: "Patryk" <m...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

    > Witam
    > Pracuje w firmie gdzie jest 3 zmianowy system pracy. Niedawno zaklad
    > wprowadzil 4 brygady. Wyglada to tak, ze przez 4 dni pracuje sie na rano,
    > popolugnie i nocki. Po 4 dniach jest dzien wolny a po nockach 2 dni i w
    > niedziele nie pracuje 2 zmiana.
    > Wtym systemie pracy wypada tak, ze co 2 miesiace jest wolny caly jeden
    > weekend.
    >
    > Iteraz moje pytanie.
    > Czy zaklad pracy za prace w niedzile powinien dac dodatkowe wolne badz
    > dodatkowo zaplacic? Czy jest jakas ustawa, ktora to precyzuje?


    niestety nie wesprę mojej wypowiedzi odpowiednimi paragrafami, ale w pracy w
    tzw. ruchu ciągłym nie ma czegoś takiego jak dodatkowo płatne święta.
    Przykładem ruchu ciągłego są stacje benzynowe całodobowe, pogotowia
    ratunkowe, energetyczne, wodociągowe itp.



  • 3. Data: 2007-01-05 11:27:59
    Temat: Re: System 3 zmianowy
    Od: "Przemek" <o...@m...com> szukaj wiadomości tego autora


    Użytkownik "Patryk" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:enieua$9v4$1@inews.gazeta.pl...
    >> Witam
    >> Pracuje w firmie gdzie jest 3 zmianowy system pracy. Niedawno zaklad
    >> wprowadzil 4 brygady. Wyglada to tak, ze przez 4 dni pracuje sie na rano,
    >> popolugnie i nocki. Po 4 dniach jest dzien wolny a po nockach 2 dni i w
    >> niedziele nie pracuje 2 zmiana.
    >> Wtym systemie pracy wypada tak, ze co 2 miesiace jest wolny caly jeden
    >> weekend.
    >>
    >> Iteraz moje pytanie.
    >> Czy zaklad pracy za prace w niedzile powinien dac dodatkowe wolne badz
    >> dodatkowo zaplacic? Czy jest jakas ustawa, ktora to precyzuje?
    >
    >
    > niestety nie wesprę mojej wypowiedzi odpowiednimi paragrafami, ale w pracy
    > w tzw. ruchu ciągłym nie ma czegoś takiego jak dodatkowo płatne święta.
    > Przykładem ruchu ciągłego są stacje benzynowe całodobowe, pogotowia
    > ratunkowe, energetyczne, wodociągowe itp.
    ale jezeli w niedziele nie pracuje 2 zmiana to juz chyba nie jest ruch
    ciagly?

    pzdr


  • 4. Data: 2007-01-06 07:30:43
    Temat: Re: System 3 zmianowy
    Od: Krzysztof 'kw1618' z Warszawy <k...@u...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora

    moje pytanie natomiast brzmi:
    Czy zgodna z prawem jest praca ciągła w systemie 3 brygadowym: 24 godziny
    pracy, 48 wolne

    jeśli nie, to w jaki sposób, zorganizować trzema brygadami ciągłośc nadzoru
    nad urządzeniami

    --
    Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
    Krzysztof 'kw1618' z Warszawy http://grupy.3mam.net


  • 5. Data: 2007-01-06 07:39:14
    Temat: Re: System 3 zmianowy
    Od: "grom@x" <gromax@_skasuj_.interia.pl> szukaj wiadomości tego autora

    > moje pytanie natomiast brzmi:
    > Czy zgodna z prawem jest praca ciągła w systemie 3 brygadowym: 24 godziny
    > pracy, 48 wolne
    > jeśli nie, to w jaki sposób, zorganizować trzema brygadami ciągłośc nadzoru
    > nad urządzeniami

    doba ma 24 godziny. czyli wprost dzieląc wychodzi po 8 godzin pracy.
    Ale ten podzial ma jedną wadę - czas wolnego w tygodniu pracy. przez 2 dni zakład nie
    pracuje.
    Zwiekszmy więc czas np. do 12 godzin racy/brygada.
    czas się wydłuża do "obsadzenia" w 36 godzin.
    zastosujmy drobną kombinację - 12/12 przez 4 dni, potem zmiana. problem sie sypie, bo
    mamy 3 brygady. Więc może dac "na zakładkę" - dla brygady 4 zmiany pracy, 4 zmiany
    wolne. przez połowe z tych 4 zmian praca na wymianę z jedną brygadą, przez dwie
    nastene zmiany z drugą.

    Ludzie mają wolne i czas pracy sie sumuje (4*12 daje 48 godzin pracy na tydzień),
    zostaje tylko sprawa wyliczenia czasu urlopu itp. spraw żeby nie zaskoczył moment że
    nie ma nikogo na zmianie...

    mam nadzieje że choć troche udało sie pomóc


    --

    to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
    *G*R*O*M*A*X*

strony : [ 1 ]

Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.