-
Data: 2005-09-09 22:15:31
Temat: Re: Udzielanie odmowy zatrudnienia
Od: "Immona" <c...@w...zpds.com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Efendi" <f...@r...di> napisał w wiadomości
news:dfrbk7$8s0$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Pytanie nie jest nawet humorystyczne, lecz absurdalne. Pracodawca nie może
> stawiać takich wymogów, chyba, że jest w jakiś sposób związany z branżą
> muzyczną i pracownicy mają na codzień do czynienia z muzyką, ale w ramach
Nie moze ich stawiac jawnie, ale nieoficjalnie jak najbardziej i spelnienie
takich nieoficjalnych warunkow czesto rozstrzyga o wyborze miedzy
kandydatami spelniajacymi mniej wiecej w roznym stopniu merytoryczne
kwalifikacje na dane stanowisko.
> obowiązków służbowych. Może się zdarzyć sytuacja, że zespół pracowników ma
> takie wpływy, że może decydować o tym jakiego wzrostu ma być kandydat, ale
> odmawianie przyjęcia kandadatowi na tej podstawie jest czystą głupotą.
> Rzeczywiście może być interpretowane jako dyskryminacja. Trudno jednak
> sobie
> wyobrazić, by jakikolwiek pracodawca był na tyle durny, by podać taki
> powód
> odmowy.
No wlasnie i IMHO przepisy sa w tej kwestii glupie. Jakby mi ktos odmowil
podajac jako powod to, ze jestem blondynka, a on chce brunetki (w pracy,
ktorej wykonywanie nie jest bezposrednio zwiazane z wygladem) to bym
wzruszyla ramionami - natomiast gdyby jako powod podano mi, ze np. moje
opanowanie jezyka obcego jest niewystarczajace albo ze cos tam innego
merytorycznego nie spelniam, to bym miala wiekszego zgryza. Bo osobiste
preferencje niemerytoryczne sa tak zroznicowane, ze rozbicie sie o nie jeden
raz nie oznacza, ze jest sie ogolnie niekonkurencyjnym, natomiast powod
merytoryczny moze to oznaczac. Nadrobienie braku merytorycznego jest
znacznie bardziej kosztowne i czasochlonne niz wylosowanie kogos bez danego
uprzedzenia, zwlaszcza jak to rzadki rodzaj uprzedzenia.
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 10.09.05 06:55 Michał
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-04-25 Wrocław => Java Developer <=
- 2024-04-25 Kraków => AI Specialist <=
- 2024-04-25 Berlin => Solution Architect (secure communication and IoT solutions)
- 2024-04-25 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-04-25 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-04-25 Katowice => Service Leader/PLC Programmer with German <=
- 2024-04-25 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-04-25 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-04-25 Białystok => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-04-25 Wrocław => Head of Sales (IT services/products field) <=
- 2024-04-25 Berlin => IT Systems Administrator and Customer Support Engineer <=
- 2024-04-25 Warszawa => Technical Lead ( (Java Background)) <=
- 2024-04-25 Warszawa => Business Development Manager <=
- 2024-04-25 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-04-25 Warszawa => Business Development Manager <=