Użytkownik "Asmodeusz" <c...@n...asmodeusz.prv.pl> napisał :
> Czyli w przypadku gdy pracowdawca nie chce kandydata z powodów innych
> niż zbyt niskie/nieodpowiednie kwalifikacje, nie może go z tego powodu
> odrzucić bo jest to dyskryminacja? Żeby być w zgodzie z prawem powinien
> takiego człowieka przyjąć, zdając sobie sprawę z tego że będą z nim
> kłopoty?

Prawo nie zabrania nie przyjmowania do pracy. Nie przyjac mozna, ale jesli
juz dochodzi do podawania powodow odmowy to nalezy unikac glupich powodow. I
takich ktore rzeczywiscie zakrawaja na dyskryminacje. Nie raz napisalem w
tym watku, ze pracodawcy lepiej zrobiliby milczac niz silac sie na bzdurne
uzasadnienia.