eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePrzepływ informacji w pracy? › Re: Przepływ informacji w pracy?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!lub
    lin.pl!uw.edu.pl!newsgate.cistron.nl!news.cambrium.nl!news.cambrium.nl!news.cam
    brium.nl!newsfeed.utanet.at!newsfeed01.chello.at!news.chello.at.POSTED!53ab2750
    !not-for-mail
    From: "Waligora" <w...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    References: <p...@t...adresu.pl>
    <bpiluv$259$1@opal.futuro.pl>
    Subject: Re: Przepływ informacji w pracy?
    Lines: 41
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6600
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2919.6600
    Message-ID: <%Nkwb.94475$Et5.79823@news.chello.at>
    Date: Mon, 24 Nov 2003 10:10:03 GMT
    NNTP-Posting-Host: 62.179.33.102
    X-Complaints-To: a...@c...pl
    X-Trace: news.chello.at 1069668603 62.179.33.102 (Mon, 24 Nov 2003 11:10:03 MET)
    NNTP-Posting-Date: Mon, 24 Nov 2003 11:10:03 MET
    Organization: Customers chello Poland
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:102046
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "PiotrG" <p...@s...com.pl> napisał w wiadomości
    news:bpiluv$259$1@opal.futuro.pl...
    > > - czy przełożony powinien tak zaplanować wysyłanie ludzi w teren, aby
    > > "ominąć" ten nieszczęśliwy dzień, czy też punkt ostatni pytań...?
    > Powinien. Pamietaj jednak, ze z jego punktu widzenia interes firmy bedzie
    > zawsze
    > wazniejszy.
    >
    > > - kto powinien w firmie, zajmować się przebiegiem informacji o tym ile
    > > osób danego dnia nie będzie w firmie i czy będziemy mogli wysłać kogoś w
    > > teren, bo pracownik x ma dzień wolny przed/po tym terminie?
    > Zalezy od organizacji - koordynator dzialu, asystent, sekretarka,
    > kierownik...
    > Generalnie to musi byc planowane, bo inaczej robi sie burdel. Oczywiscie
    > zdarzaja sie przypadki losowe - dwoch twoich wspolpracownikow nagle
    > i jednoczesnie zachoruje (zapili?), a dzial musi pracowac, wiec twoje
    > wolne zostaje cofniete.
    Nio...

    >
    > > - czy w tym przypadku - kiedy kadra firmowa wiedziała o tym fakcie, że
    > > pracownik numer x będzie na urlopie bezpłatnym - czy ma prawo odmówienia
    > > mu tego urlopu? Na jakiej podstawie?
    > Na podstawie tej samej, na ktorej pracownicy bywaja sciagnieci z urlopu.
    Bingo..
    >
    > > - punkt ostatni: W państwie polskim, pracodawca jest Twoim panem,
    > > naczelnym Bogiem numer jeden. To on decyduje za Ciebie kiedy masz wolne,
    a
    > > nawet jak masz wolne, to licz się z tym, że nie masz tego wolnego...
    > Nie w panstwie polskim, tylko w panstwie kapitalistycznym.
    > Smutna prawda ;-(

    Hm... a co by bylo, gdybys byl wlasnym szefem ? To pracownik ZGODZIL SIE -
    wiedzial, co podpisuje, podpisujac umowe o prace... Wiec po jaka cholere
    teraz narzekac? Jak Sie nie podoba taka sytuacja - zmien ja - zostan swoim
    szefem i Ty bedziesz decydowac, kiedy pracujesz..



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1