Nixe napaskudził na ekranie:
> Wiadomo, że pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenia za czas choroby,
> ale tylko za 33 dni. Za kolejne dni przedłużającego się zwolnienia ZUS
> zaczyna wypłacać zasiłek chorobowy. Ale czy pracodawca nadal odprowadza za
> tego pracownika składki na ubezpiecznie ZUS oraz podatek czy też nie leży
> to już w jego gestii (jeśli nie, to w jaki sposób są one odprowadzane)?

Jeżeli pracodawca zatrudnia min. 20 osób, to on nalicza zasiłek, i
odprowadza od niego podatek. Żadnych innych składek na zus wtedy nie
nalicza.

> Mam również pytanie - czy te 33 dni to dni robocze czy kalendarzowe? Czyli
> czy chodzi o 33 dni samego zwolnienia, czy o 33 dni kalendarzowe od
> pierwszego dnia zwolnienia?

Wynagrodzenie chorobowe/zasiłek płaci się niezależnie czy to dni robocze,
czy świąteczne. Jak masz zwolnienie na pon-niedzielę, to jest 7 dni. I za
te 7 dni jest płacone /nie ważne że w tym tylko 5 dni roboczych było/.
Te 33 dni to ilość dni za które pracodawca wypłacił z własnych środków za
zwolnienie lekarskie.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #