Re: Jak obliczyć wysokość pensji podczas 5 dni zwolnienia L4?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!lub
lin.pl!news.lublin.pl!not-for-mail
From: "Pe.Ka" <c...@t...cy>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Jak obliczyć wysokość pensji podczas 5 dni zwolnienia L4?
Date: Sat, 28 Jul 2007 14:12:23 +0200
Organization: RavenLand
Lines: 21
Message-ID: <f8fbr9$jag$1@news.lublin.pl>
References: <1...@r...googlegroups.com>
Reply-To: c...@t...cy_ROT13
NNTP-Posting-Host: host-86-63-141-64.pronet.lublin.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.lublin.pl 1185624745 19792 86.63.141.64 (28 Jul 2007 12:12:25 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...lublin.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 28 Jul 2007 12:12:25 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.8.1.3)
Gecko/20070326 Thunderbird/2.0.0.0 Mnenhy/0.7.5.0
In-Reply-To: <1...@r...googlegroups.com>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:210530
[ ukryj nagłówki ]

Dnia 2007-07-28 12:52 [k...@w...pl] napisał(a):
> Proszę o podpowiedz, Jak obliczyć wysokość pensji podczas 5 dni
> zwolnienia L4?

Jedyna odpowiedź jaka mi się nasuwa to "odpowiednio". Na wysokość
wynagrodzenia za chorobę ma wpływ historia zatrudnienia i zarobków
ostatnich 12 miesięcy więc raczej trudno tak w dwóch słowach. Generalnie
przy stałych poborach i braku zwolnień bierze się wynagrodzenie brutto
za ostatni rok, dzieli przez liczbę dni roboczych w tym czasie i z tak
otrzymanej kwoty wypłaca 80% za każdy dzień zwolnienia. W momencie kiedy
pojawiają się nieobecności w poprzednim okresie czy składniki zmienne
(czasem wypłacane okresowo) to liczenie zaczyna być już bardziej
skomplikowane.

PS. Od 1999 roku nie ma już czegoś takiego jak L4.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--: