W wiadomości news:1157540952.479246.326370@b28g2000cwb.googlegrou
ps.com
andrew <a...@p...fm> pisze:

> Wszystko ok, ale dlaczego powiedzmy za 1 dzień zwolnienia pracodawca
> ma prawo do zabierania premii za cały miesiąc?
On nie zabiera. On nie przyznaje.

> Poza tym tak jak napisałem wyżej premia uznaniowa u tego pracodawcy
> jest tak na prawdę "straszakiem na pracownika". Jeśli nic się nie
> dzieje - pracownik co miesiąc otrzymuje stałą pensję z premią -
> jeśli coś się nie spodoba pracodawcy lub dojdzie do choroby
> pracownika - premia jest zabierana. Według mnie wyjątkowo wredny
> sposób na motywowanie pracowników
Bo jest. Premia uznaniowa - czyli tzw. włazidupne - do tego własnie służy.
Proceder jest tak znany, że dziś już tylko zupełne szczypiory zwracają uwagę
na zapis w umowie o "premii uznaniowej" i dają się na to nabrać. Nawiasem
mówiąc premię taką pracodawca może nagradzać nawet jeśli umowa o tym milczy.
Zatem - nonsens.
Ale nie naruszający prawa.

--
Pozdrawiam
Jotte