andrew napisał(a):
> Wszystko ok, ale dlaczego powiedzmy za 1 dzień zwolnienia pracodawca
> ma prawo do zabierania premii za cały miesiąc?

To jest premia UZNANIOWA - czyli zależy od uznania szefa, a to oznacza,
że ma prawo ją zabrać nawet dlatego, że ma zły humor...

> Poza tym tak jak napisałem wyżej premia uznaniowa u tego pracodawcy
> jest tak na prawdę "straszakiem na pracownika". Jeśli nic się nie
> dzieje - pracownik co miesiąc otrzymuje stałą pensję z premią -
> jeśli coś się nie spodoba pracodawcy lub dojdzie do choroby
> pracownika - premia jest zabierana.

Twoja żona umie czytać i była świadoma co podpisuje, prawda? Więc,
niestety, ale sama się zgodziła na takie traktowanie, oraz na - jak
rozumiem - swego rodzaju kłamstwo (skoro jej pensja stała jest rozbijana
na takie czynniki...), a to nigdy nie popłaca.
Suma sumarum - zgodziła się na takie warunki, więc pracodawca jest w
swoim prawie - premię może jej zabrać nawet wtedy gdy zobaczy, że
rozmawiała przez komórkę w prywatnej sprawie 1 min., albo wtedy gdy
stwierdzi, że ma brzydką fryzurę. I nie musi się w ogóle z tego tłumaczyć/.

> Według mnie wyjątkowo wredny
> sposób na motywowanie pracowników :-(

Każdy z pracowników wyraził zgodę na takie motywowanie go podpisując tę
umowę.

--
Pozdrówki,
Aneczka