-
Jak znaleźć pracę po latach w jednej firmie?
... zatrudnienie osoby przez wiele lat pracującej w jednej firmie jest na pewno dobrym pomysłem. Długoletnie doświadczenie, ekspercki poziom wiedzy i lojalność wobec firmy to bez wątpienia zalety i atuty w rekrutacji. Nie można jednak wykluczyć, że długi staż w jednej firmie ... się, czy lata spędzone w firmie przyniosły dobre rezultaty i przełożyły ...
-
Praca dla inżyniera: gdzie wysokie zarobki i stabilne zatrudnienie?
... w perspektywie najbliższych lat będą gwarantować atrakcyjne zarobki i stabilne zatrudnienie. Z jednej strony mamy obszary bardziej klasyczne, jak inżynieria materiałowa ... , aby określić prawdopodobieństwo przyszłych zdarzeń i na jego podstawie pomaga firmie wybrać optymalną strategię działania. Zarobki Data Scientistów są większe niż analityków ...
-
Częsta zmiana pracy: czy warto?
... na danym stanowisku, należy znaleźć złoty środek. W każdej branży kilkumiesięczny staż w danej firmie będzie wywoływał pytania. Najbardziej usprawiedliwione będą młode osoby poszukujące dla siebie najlepszego zajęcia, gdzie kilkumiesięczne zatrudnienie wiąże się często z praktykami. Im wyższe stanowisko, zwłaszcza kierownicze, tym trudniej jest ...
-
Czy warto często zmieniać pracę?
... na danym stanowisku, należy znaleźć złoty środek. W każdej branży kilkumiesięczny staż w danej firmie będzie wywoływał pytania. Najbardziej usprawiedliwione będą młode osoby poszukujące dla siebie najlepszego zajęcia, gdzie kilkumiesięczne zatrudnienie wiąże się często z praktykami. Im wyższe stanowisko, zwłaszcza kierownicze, tym trudniej jest ...
-
Glazurnik, płytkarz
... wykonywanie mozaik ozdobnychj prace wykończeniowe, wypełnianie spoinj przenoszenie materiałówj naprawa usterek w okładzinach z płytekj Wymagania Aby znaleźć zatrudnienie w firmie budowlano-remontowej konieczne jest wykształcenie zasadnicze zawodowe lub ukończenie szkoły budowlanej w zawodzie technologa robót wykończeniowych w budownictwie. Jeżeli ...
-
Praca nowa, ale poniżej kwalifikacji
... jak stara na gorszych warunkach, za gorsze pieniądze, w mniej prestiżowej firmie. Jak to udźwignąć? Dawniej menedżer, dziś pracownik hipermarketu. Kiedyś informatyk, a w ... sytuacji zmiany pracy na gorszą, jednocześnie umacniając jego wiarę, że w końcu znajdzie zatrudnienie na miarę swoich możliwości. Eksperci są zgodni, nasze najważniejsze zadanie w ...
-
Grafik komputerowy
... rozwojem techniki i internetu graficy komputerowi stają się coraz bardziej pożądanymi pracownikami. Mogą znaleźć zatrudnienie w agencjach reklamowych, wydawnictwach, prasie, telewizji, studiach grafiki komputerowej, firmach tworzących strony internetowe ... zł brutto. Jednak doświadczony specjalista zatrudniony w dużej, dobrze prosperującej firmie ...
Tematy: grafik komputerowy -
Praca tymczasowa czy stała?
... Wiele osób i przedsiębiorstw preferuje jednak zatrudnienie stałe. Zdaniem ekspertów z Randstad, ilość ofert pracy stałej i tymczasowej różni się w zależności od ... system półrocznych ocen pracowniczych, obejmujący również pracowników tymczasowych: „zgodnie z przyjętymi w firmie zasadami, dwa razy do roku najlepsi pracownicy tymczasowi są przyjmowani ...
-
Zmiana pracy: czy powrót do byłego pracodawcy ma sens?
... Z kolei z perspektywy pracodawcy doświadczenie i wiedza, które pracownik zdobył w międzyczasie w innej firmie, stanowić będą cenne wartości dla firmy. Powracający pracownik może wnieść ... , bez względu na to, czy jest to rekrutacja stała, czyli bezpośrednie zatrudnienie u naszego klienta, czy też praca tymczasowa. Zdarza się, że aplikant w historii ...
-
Praca tymczasowa: wyzwanie i szansa
... procesem zmiany, wprowadzenia nowej procedury, oceny ryzyka czy nadzorowania okresu przejściowego w firmie. – twierdzi Marek Wróbel. Ekspert podkreśla jednak, że do roli ... , oczekiwań pracodawców, godzin pracy, kultury organizacyjnej i środowiska pracy. Podejmując kolejne zatrudnienie należy zaakceptować fakt, że często nie wszystkie elementy oferty ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... . Przykład? Jeśli w dotychczasowym miejscu pracy zwiększyliśmy sprzedaż w o 20%, pokażmy, które z naszych umiejętności to umożliwiły i jak je będzie można wykorzystać w nowej firmie. Gdy już otrzymamy ofertę w satysfakcjonującym nas kształcie, dołóżmy starań, aby zrealizować ustalone zobowiązania! Dzięki temu, gdy za jakiś czas nasze ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... się to nam zaprezentować z jak najlepszej strony i w efekcie zwiększyć szanse na zatrudnienie. Jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną często zastanawiamy się, jakie pytania rekrutacyjne mogą ... swoją motywację do pracy w danej firmie. W tym celu, jeszcze przed spotkaniem, należy zgromadzić jak najwięcej informacji o firmie, poznać zakres jej usług lub ...
-
Ile zarabia Mikołaj w Polsce?
... , które są tańsze, ale również możliwe jest wynajęcia Mikołaja zatrudnionego w specjalistycznej firmie. Zamawiając taką wizytę najczęściej mamy do wyboru różne pakiety. ... nie są zbyt rygorystyczne. Dodatkowe kilogramy i brodę można nadrobić odpowiednimi rekwizytami. Zatrudnienie znajdzie każdy, zaczynając od studentów, a kończąc na osobach w podeszłym ...
-
7 mitów na temat planowania kariery
... ścieżkę kariery podejmuje decyzje, których później żałuje. Zdaniem Michała Środy, specjalisty ds. HR w firmie GoWork.pl, dzieje się tak, ponieważ często te decyzje opierają się na ... zawsze oparte są na prawidłowych założeniach, a rynek jest dynamiczny. To co gwarantuje zatrudnienie dziś, niekoniecznie będzie je przynosić za 5 lat. Poza tym to, że coś ...
-
Idealne CV i list motywacyjny
... pracowników, firma dokonuje inwestycji. Zatrudnienie pracownika - zapłacenie mu wynagrodzenia - nie różni są od zakupu tokarki, kserokopiarki czy wózka widłowego. Zatrudnienie ... , będziesz odrabiał "pracę domową" i z entuzjazmem odnosił się do poświęcenia firmie części swojego życia. Co ważniejsze, klient - zatrudniająca pracowników organizacja - ...
-
Sprzedaż i Marketing - jakie zarobki w branży?
... Sprzedaż i Marketing w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego Michael Page. Sprzedaż – stabilne zatrudnienie i wyższe wynagrodzenie Działy sprzedażowe należą do kluczowych w niemal każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości czy profilu działalności. Oferują swoim pracownikom najbardziej dynamiczne zatrudnienie oraz wynagrodzenie wyższe ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... idee i wartości stymulujące pracowników, przesądzający o tym, czy będziemy chcieli spędzać w danej firmie średnio 40 godzin tygodniowo. Kultura organizacji najlepiej wyraża się w jej ... – w końcu zwykle to decydujący powód, dla którego chcemy podjąć zatrudnienie. –Zanim zdecydujemy się na współpracę, dobrze jest zapytać o wszystkie elementy ...
-
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji
... artykule postaram się udzielić kilku wartościowych wskazówek, dzięki którym szanse kandydata na zatrudnienie w procesie rekrutacji wzrosną. 1. CV CV jest pierwszym dokumentem, na ... w jakiej ona funkcjonuje. Uwaga! Warto też poświęcić chwilę na znalezienie informacji o firmie spoza jej strony internetowej. Znajomość ciekawostek oraz ważnych wydarzeń ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... stanowiskach specjalistycznych oraz wśród pielęgniarek. Zagraniczni pracownicy znajdą zatrudnienie przede wszystkim w trzech gałęziach węgierskiej gospodarki: w budownictwie, przemyśle ... moim przypadku nie było problemów językowych w pracy, ponieważ językiem obowiązującym w firmie był angielski. Na pewno jednak istnieje bariera językowa w ...
-
Szukanie pracy wymaga zaangażowania
... inicjatywę, tym masz większe szanse na zatrudnienie i możesz zostać ... zatrudnienie. Jak można przykładowo pokazać: Komunikatywność – zadzwoń do pracodawcy zanim wyślesz CV, dopytaj czy kogoś szukają, planują szukać, kiedy jest szansa na jakiś wakat, dopytaj, do kogo zaadresować list motywacyjny. Zaangażowanie – dowiedź się jak najwięcej o firmie ...
-
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... może tu być zarówno nagła decyzja o zatrudnienie na to stanowisko kandydata wewnętrznego jak i plany innych zmian personalnych w firmie, które każą przeanalizować sens danej ... , którzy powinni dostosować się do rytmu organizacji oferującej im ewentualne zatrudnienie. Stąd półgodzinne oczekiwanie na rozpoczęcie rozmowy kwalifikacyjnej nie należy ...
-
Gdy rekruter dzwoni pierwszy
... pierwsi, są bardzo pozytywne, – komentuje Irina Danielewska, Konsultant w firmie doradztwa personalnego Experis, rekrutującej specjalistów oraz kadrę zarządzającą w obszarach IT, inżynierii ... pomóc poszukującej pracy osobie podczas ubiegania się o zatrudnienie i negocjowania jego warunków. Przydatne linki: - Szablony CV - List motywacyjny - szablony ...
-
Staże i praktyki - szansa czy pułapka?
... (50,2 proc.) Im mniejsze podmioty, tym rzadziej wdrażają programy umożliwiające zdobywanie wiedzy i doświadczenia w ich firmie. Chodź 45 proc. przedstawicieli firm deklaruje, że staże w ich firmach są płatne, im mniejsza ... . Podczas rozmowy poprośmy o opisanie standardowego dnia pracy oraz o przytoczenie statystyk – ilu stażystów zostało w firmie ...
-
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej
... . Kobiety na kierowniczych stanowiskach – co udowadniają liczne badania – sprawiają, że w firmie jest miejsce na wymianę opinii, poglądów i doświadczeń. Pozytywny wpływ ... na rynku pracy i osiągnąć niezależność finansową. Stopniowe przechodzenie na zatrudnienie w pełnym wymiarze zwiększa szanse na podwyżkę wynagrodzenia i rozwój kariery. Rezygnacja z ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... danych, ale w głównej mierze specjaliści Service Desk oraz w obszarze obsługi klienta. Zatrudnienie znajdą przede wszystkim osoby, które znają języki obce, więc to ... z konsultantami w innych branżach. Dodatkowo taka osoba wie, jak wygląda praca w danej firmie, może przeprowadzić kandydata przez całą rekrutację oraz wyjaśnić procedury wprowadzone ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... plan przewiduje też konkretną procedurę, gdyby okazało się, że w danej firmie istnieją nierówności, a przedsiębiorca nie potrafi ich sensownie wytłumaczyć. Jeśli różnica w ... rekrutacji Projekt zakłada także, że także osoby ubiegające się o zatrudnienie w danej firmie będą informowane o wysokości lub przedziale wynagrodzenia na danym stanowisku. Z ...
-
Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.
... więc zarobi najwięcej w dziale sprzedaży? Dyrektor sprzedaży, który zatrudniony jest w firmie FMCG, o kapitale zagranicznym, zatrudniającej powyżej 200 osób, leżącej ... marketingu w pozostałych branżach. Wiele firm, z reguły decyduje się na zatrudnienie tylko 1 osoby zajmującej się marketingiem. Zarobki takich osób zarówno w branży motoryzacyjnej, ...
-
Ile zarabia księgowa?
... ? Księgowy zajmuje się przede wszystkim prowadzeniem i kontrolowaniem bieżących operacji księgowych w firmie. Mówiąc nieco bardziej obrazowo, prowadzi rejestr wszystkich zakupów materiałów ... zarobki mogą różnić się w zależności od metryki firm, w których podejmują zatrudnienie? Nie będzie niespodzianką, że odpowiedź na powyższe pytanie jest twierdząca ...
-
Wakat
... lub jego przeniesienie na inne stanowisko, a także zmiany organizacyjne w firmie pociągające za sobą utworzenie nowego stanowiska pracy. Wakat – zależnie od woli osób zarządzających – może zostać: obsadzony w drodze rekrutacji częściowo obsadzony (zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, dorywczo lub sezonowo) nieobsadzony – w tej sytuacji ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... , czyli o dyplomacji O tym, że nie powinno się mówić źle o byłej firmie, szefie i współpracownikach napisano w każdym internetowym poradniku szukania pracy. A jednak ciągle na ... . Częste zmiany podważają wiarygodność i słowność osoby starającej się o zatrudnienie. Odpowiedzi wymijające, czyli brak doprecyzowania np. oczekiwań wobec systemu premiowego, ...
-
Stolarz meblowy
... techniki i materiały odpowiadające czasom, w jakich powstawał naprawiany wyrób. Stolarze znajdą zatrudnienie w firmach budowlanych oraz meblarskich, mogą również założyć własny warsztat. ... bardzo dobrze rozróżniać barwy. Zarobki Dobry fachowiec zatrudniony w firmie prywatnej zarabia powyżej średniej krajowej. Największe zarobki osiągają właściciele ...
Tematy: stolarz meblowy -
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... na zasadniczą różnicę między załatwieniem pracy a poleceniem. W pierwszym przypadku jest to zatrudnienie kogoś tylko ze względu na osobistą relację. Często w takich ... i przepracuje określony czas w firmie, pracownik otrzymuje, np. bonus pieniężny. Polecajmy z rozwagą Polecając kogoś do pracy, szczególnie w firmie, w której sami pracujemy, zachowajmy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... firmie nie dlatego, że musi tylko dlatego, że będzie to dla niego spełnienie marzeń i osiągnięcie celu zawodowego będzie postrzegana przez pracodawcę jako dodatkowy atut, podnoszący szansę na zatrudnienie ...
-
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... prezentowane są w oparciu o takie kryteria jak, branża, wielkość firmy, zatrudnienie oraz pochodzenie kapitału. Poniższy dokument pozwoli Państwu zapoznać się z ... przypadku dyrektora jednostki biznesu. Osoby pracujące w polskiej firmie zarobiły 77% tego, co ich koledzy w firmie zagranicznej. Mediana wynagrodzeń jest jedną z najważniejszych miar ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... praca tymczasowa jest pierwszym krokiem do stałego zatrudnienia w danej firmie i zapowiedzą dłuższej kariery. Pracodawcy korzystają też coraz częściej z oferowanej przez ... firmie lub pojawi się wakat. Wtedy przedsiębiorcy chętnie zatrudniają sprawdzonych pracowników tymczasowych na stałe. Z kolei dla osób starszych, także tych 50+, zatrudnienie ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi