Wysokość wynagrodzenia a produktywność w krajach UE
2016-11-01 00:36
Zgodnie z podstawowymi zasadami motywowania, poziom wynagrodzeń powinien być powiązany z wydajnością z pracy. Relacja ta ma charakter dwustronny. Wzrost lub spadek wydajności z pracy powinien skutkować zmianami w poziomie wynagrodzeń i odwrotnie – wahania wynagrodzeń zwykle znajdują przełożenie w poziomie efektywności z pracy. Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Wykres 4. Ile razy wynagrodzenia rosły szybciej niż produktywność z pracy w latach 2010 – 2014* Stosunek wynagrodzeń do wydajności z pracy największy był w takich krajach jak Finlandia, Dania oraz Włochy.
Nowa Pabianicka we Wrocławiu: nowe mieszkania już w sprzedaży
