Wynagrodzenia całkowite i premie

Przeciętne miesięczne całkowite wynagrodzenie brutto kobiet wynosi 1 900 zł, zaś mężczyzn – 2 400. 10% kobiet zarabia powyżej 4 500 zł, zaś 10% mężczyzn otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 6 300 zł miesięcznie.

Jak pokazano na wykresie 1, blisko 43% kobiet zarabia miesięcznie od 1 000 do 2 000 zł brutto, około 23% - od 2 000 do 3 000 zł. Jedynie niecałe 1,5% kobiet otrzymuje miesięcznie ponad 10 000 zł brutto. Natomiast wynagrodzenie mieszczące się w przedziale od 1 000 do 2 000 zł brutto otrzymuje 33% mężczyzn, w przedziale od 2 000 do 3 000 zł – około 24%. Powyżej 10 000 zł miesięcznie zarabia 3,7% mężczyzn. W każdym z przedziałów wynagrodzeń poniżej 2 500 zł odsetek otrzymujących je kobiet jest większy niż mężczyzn. Powyżej tej kwoty tendencja się odwraca - odsetek mężczyzn otrzymujących wynagrodzenia w każdym z przedziałów jest większy niż kobiet.

Wykres 1. Odsetek kobiet i mężczyzn otrzymujących wynagrodzenie w danym przedziale.

Kliknij aby powiększyć

Powyższe dane dotyczyły wynagrodzenia całkowitego. Różnice między płciami występują również w wysokości otrzymywanych premii. Przeciętna premia miesięczna kobiet wynosi 100 zł, zaś mężczyzn – 200 zł brutto. 75% kobiet otrzymuje premię niższą niż 500 zł, zaś 10% - wyższą niż 1 400 zł. Premię powyżej 800 zł dostaje 25% mężczyzn, a 10% otrzymuje premię powyżej 2 000 zł brutto.

Wykres 2. Odsetek kobiet i mężczyzn otrzymujących premię w danym przedziale.

Kliknij aby powiększyć

Jak wynika z powyższego zestawienia, aż 41% kobiet oraz 34% mężczyzn w ogóle nie otrzymuje premii. Premie w wysokości kilkuset złotych otrzymuje bardzo podobny odsetek kobiet i mężczyzn. W przypadku premii miesięcznych wyższych niż 1 000 zł brutto rysuje się niewielka przewaga liczebności mężczyzn w poszczególnych przedziałach. Premię powyżej 1 000 zł brutto otrzymuje 13% kobiet oraz 18% mężczyzn.