Przygotowanie CV nie jest wcale prostą sprawą, zwłaszcza jeśli chcemy wyróżnić się wśród innych kandydatów i przedstawić swoją kandydaturę jako idealnie pasującą do profilu stanowiska i firmy. Nie każdy ma talent literacki i nie każdy wie, czy jego CV będzie lepiej wyglądało w układzie funkcjonalnym czy chronologicznym – programista czy inżynier ma znać się na nieco innych rzeczach.

Pomoc w przygotowaniu aplikacji na konkurencyjnym rynku pracy bywa więc niekiedy salomonowym wyjściem. Grunt, aby po zapłaceniu za pomoc nie okazało się, że nasze szanse na rynku pracy przez naszą „profesjonalną aplikację” zmalały. A tak niestety się zdarza – nie wszystkie firmy, które reklamują się jako profesjonalne, rzeczywiście zatrudniają fachowców. Korzystając zaś z usług takich firm marnujemy czas i pieniądze.

Aneta Szczygieł, ekspert Praca.pl przypomina, że: „Przesyłając pracodawcy CV nie pokazujące odpowiednio naszych atutów i wyróżniające braki, np. w wykształceniu, stawia nas już na starcie na przegranej pozycji w procesie rekrutacji.”

CV z 10 szablonami w pakiecie

Aneta Szczygieł podkreśla: „Istnieje wiele firm, które wykonują CV "maszynowo". Wstawiają tylko przesłane przez nas informacje w standardowy szablon, nie dostosowując nawet treści dokumentów do rodzaju poszukiwanej przez nas pracy czy naszych umiejętności, doświadczenia. Często zdarza się również, że dokumenty wyglądają zupełnie nieprofesjonalnie i nie spełniają nawet podstawowych norm formatowania.”

Każde CV, poza uwzględnieniem doświadczenia kandydata, powinno zostać dopasowane do rodzaju poszukiwanej przez niego pracy.

„Osoba kompetentna nie przygotuje nam "standardowego" listu motywacyjnego, w którym będzie można zmieniać tylko stanowisko, firmę i przesyłać wszędzie to samo” - dodaje ekspert rynku pracy.

CV, które oferowane jest jako pakiet szablonów (a i takie oferty można spotkać w Internecie) nie przyda nam się do niczego – po pierwsze nie podkreśli naszych zalet i nie pomoże w zdobyciu wymarzonej pracy, po drugie, szablony te większość rekruterów zna na pamięć i nieszczególnie je lubi. CV z szablonu tworzy bowiem wrażenie, że kandydat nie dość że nie potrafi samodzielnie napisać życiorysu, to do tego jeszcze nie wie, jak umiejętnie skorzystać z rynkowych ofert.

Profesjonalne CV wymaga danych

Aby moc przygotować odpowiednie dokumenty aplikacyjne, zespół lub osoba odpowiedzialna za realizację usługi musi mieć odpowiednią ilość danych.

Aneta Szczygieł wyjaśnia - „Osoba przygotowująca CV będzie starała się uzyskać od nas jak najwięcej informacji. Nawet jeśli nie zostaną one wszystkie wykorzystane przy pisaniu CV i LM i wydają się nieistotne, mogą pomóc w przygotowaniu dokumentów i poznaniu osoby, dla której piszemy CV.”

Im więcej informacji oczekuje od nas nasz usługodawca, tym w zasadzie lepiej – dzięki temu będzie mógł przygotować bardziej odpowiednie dokumenty.

„W Praca.pl bardzo często prosimy, żeby kandydat opowiedział lub, jeśli mu wygodniej, napisał coś o sobie oprócz suchych faktów. Opisał swoimi słowami, co robił w danej firmie, w czym się czuje najlepszy. Staramy się CV przygotować w taki sposób, żeby pasowało do danej osoby - zarówno do jej doświadczenia, wykształcenia, jak i osobowości.” - opowiada ekspert. Podobnie działają inne profesjonalne firmy przygotowujące CV na zamówienie.