Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?
2010-07-27 13:05
Przeczytaj także: Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika
Jak negocjować?
Jeśli wszystkie warunki brzegowe zostały spełnione, możemy przystąpić do negocjacji.
Istnieje wiele szkół negocjacji. Większość ekspertów jednomyślnie wskazuje jednak tzw. model Win-Win jako najbardziej efektywny. Jego celem jest stworzenie kompromisu, dzięki któremu obydwie strony czują się zwycięzcami. Jak więc negocjować zgodnie z ideą win-win?
- Nie ograniczaj pola negocjacji
- Ludzie mają różne punkty widzenia
- Nie bądźmy zbyt chciwi
- Zostaw coś na sam koniec
Kiedy szef mimo wszystko odmówi
Odmowa przełożonego nie musi być dla nas klęską. Przede wszystkim poprośmy go o dokładne uzasadnienie swojej decyzji ale także o wyraźne wskazanie, co musimy zrobić, aby podwyżkę jednak otrzymać. Ustalenie listy zadań lub celów powinno te warunki jasno zdefiniować. Warto także umówić się na kolejną rozmowę np. za kwartał w celu weryfikacji założonych celów. Ten czas wykorzystajmy do wzmocnienia swej pozycji podczas przyszłych negocjacji.
1 2
oprac. : eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Skuteczne negocjowanie wynagrodzenia
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia
-
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
-
Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
-
Jak rozmawiać o podwyżce?
-
Polacy nie wiedzą, jak rozmawiać o podwyżce i awansie?
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
-
Jak rozmawiać o podwyżce?