Dowodem na to, jak silnie poziom wykształcenia różnicował pracowników pod kątem płac, są dane zamieszczone w tabeli 1. Warto zwrócić uwagę na fakt, iż wśród uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2008, ukończenie każdego kolejnego etapu edukacji wiązało się z coraz większą różnicą w poziomie zarobków, w porównaniu do grupy poprzedniej. Mediany wynagrodzeń osób posiadających dyplom szkoły średniej były bowiem o 20% wyższe od zarobków pracowników o wykształceniu podstawowym lub zawodowym. Z kolei, osoby legitymujące się dyplomem studiów licencjackich (lub o wykształceniu niepełnym wyższym) zarabiały już o 26% więcej niż pracownicy o wykształceniu średnim. Najwięcej zarabiały osoby posiadające dyplom uczelni wyższej. Mediana ich płac wyniosła 4 480 i była aż o 31% wyższa od mediany zarobków pracowników o wykształceniu niepełnym wyższym lub posiadających tytuł licencjata.

Kliknij aby powiększyć

Interesujących, a zarazem bardziej szczegółowych informacji dostarcza nam zestawienie zarobków osób o różnym profilu wykształcenia. Na podstawie owych danych można stwierdzić, iż zdecydowanie najwyższe zarobki otrzymywały osoby o wykształceniu wyższym technicznym, specjalizujące się w dziedzinie zaawansowanych technologii (elektronika, automatyka, informatyka). Poziom zarobków tej grupy osób w porównaniu do płac pozostałych grup pracowników był wyższy na każdym szczeblu zatrudnienia. Absolwenci mniej „opłacalnych” kierunków technicznych (mechanika, budownictwo, przemysł ciężki) zarabiali od 9% (w przypadku pracowników szeregowych) do 20% mniej (w przypadku specjalistów) od osób, które ukończyły automatykę, informatykę bądź elektronikę.