BHP w firmie: szatnie pracownicze

Wymogi dla szatni oraz innych pomieszczeń podobnego typu, a więc np. umywalni, pomieszczeń z natryskami, ustępów czy palarni, wynikają z załącznika nr 3 do rozporządzenia MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, dalej: „załącznik”.

Stosownie do § 6 załącznika, szatnie należy urządzać w oddzielnych lub wydzielonych pomieszczeniach. Co istotne, należy przy tym uwzględniać rodzaj prac wykonywanych przez personel oraz stopień narażenia pracownika na zabrudzenie ciała i zanieczyszczenia odzieży substancjami szkodliwymi, trującymi lub materiałami zakaźnymi (§ 9 ust. 1 załącznika). Co do zasady, powinny to być osobne pomieszczenia dla kobiet i mężczyzn, przy czym reguła ta nie dotyczy zakładów pracy, w których jest zatrudnionych do dziesięciu pracowników na jednej zmianie – pod warunkiem jednak, że pracodawca zapewni możliwość osobnego korzystania z szatni przez kobiety i mężczyzn.

Przeznaczone na szatnie pomieszczenia powinny być suche oraz- jeśli pozwalają na to możliwości- oświetlone światłem dziennym. Ustawodawca dopuszcza wprawdzie urządzenie szatni np. w piwnicy, ale w takim wypadku pracodawca musi dodatkowo zadbać o odpowiednią izolację jej ścian zewnętrznych i podłóg, zabezpieczającą przed wilgocią i nadmiernymi stratami ciepła. Należy również pamiętać, aby położenie takiej szatni nie utrudniało warunków ewentualnej ewakuacji (§ 7 ust. 1-2 załącznika).

Standardowym wyposażeniem każdej szatni są spełniające wymagania Polskiej Normy szafy na odzież. Szerokość przejść między dwoma rzędami szaf oraz głównych przejść komunikacyjnych nie powinna być mniejsza niż 1,5 m. Natomiast szerokość przejść między rzędami szaf a ścianą powinna wynosić minimum 1,1 m. Szafy to jednak nie wszystko- szef musi zapewnić również miejsca siedzące dla co najmniej połowy zatrudnionych na najliczniejszej zmianie (§ 8 załącznika).

Rozporządzenie wprowadza następujący podział szatni (§ 9 załącznika):

• szatnie odzieży własnej pracowników przeznaczone do przechowywania odzieży należącej do pracowników (domowej), jeżeli ze względów higienicznych nie powinna się ona stykać z odzieżą roboczą i środkami ochrony indywidualnej,
• szatnie odzieży roboczej i ochronnej - przeznaczone do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej,
• szatnie podstawowe - przeznaczone do przechowywania odzieży własnej pracowników oraz odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej,
• szatnie przepustowe - składające się z części przeznaczonej na odzież własną pracowników, części przeznaczonej na odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej oraz przepustowego zespołu sanitarnego z natryskami, łączącego obie te części.

Dla każdego z wypunktowanych wyżej pomieszczeń przewidziane są nadto dodatkowe wymogi (np. odnośnie powierzchni), których uwzględnienie jest także konieczne.