Jak wynika z raportu wśród 20 sektorów, klasyfikujących spółki notowane na giełdzie, przedsiębiorstwa handlowe charakteryzują się jednymi z najniższych płac zarządu. Pod względem wysokości wynagrodzenia menedżerów handel hurtowy znajduje się na 16, a handel detaliczny na 18 pozycji.

Wyższe zarobki otrzymywali menedżerowie spółek handlu hurtowego, których wynagrodzenie w 2007 roku wyniosło przeciętnie 365 000 PLN. Ich koledzy zarządzający spółkami handlu detalicznego zarobili 300 000 PLN.

Spółki rozpoczynające działalność na giełdzie w 2007 roku wynagradzały menedżerów słabiej, niż firmy notowane dłużej. Mediana wynagrodzeń menedżerów spółek debiutujących wyniosła 203 000 PLN, członkowie zarządów firm notowanych od ponad roku zarabiali 358 000 PLN.

Z badania Sedlak & Sedlak wynika, że najlepiej wynagradzanym menedżerem spółki handlowej był w 2007 roku Zbigniew Canowiecki z Censtrostalu SA. Jego zarobki wyniosły 5 692 000 PLN. Większą część tej kwoty stanowi odprawa, dzięki której wartość ta była 9-krotnie wyższa niż w 2006 roku.

Typowy fundusz wynagrodzeń zarządu w branży handlowej wynosił 975 000 PLN. Na wynagrodzenia menedżerów w 2007 roku najwięcej wydał Centrostal SA w Gdańsku. Fundusz płac zarządu wyniósł tutaj 5 974 000 PLN. Większość tej kwoty stanowiła odprawa wypłacona Zbigniewowi Canowieckiemu .

Według raportu najwyższe średnie wynagrodzenie oferowała menedżerom spółka North Coast SA – 1 740 000 PLN. Oprócz North Coast SA jedyną spółką, w której średnie wynagrodzenie menedżera przekroczyło 1 000 000 PLN jest W.Kruk SA (1 171 500 PLN).

Informacje o raporcie
Raport „Wynagrodzenia menedżerów spółek sektora handlowego w 2007 roku” zawiera szczegółowe informacje o wynagrodzeniach, jakie otrzymało w 2007 roku 140 menedżerów z 36 spółek handlowych notowanych na warszawskiej GPW.