Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński

Przeczytaj także: Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym

Przykład

Pracownica zatrudniona na czas określony do 31 maja, w dniu 20 maja urodziła dziecko i od tego dnia korzysta z urlopu macierzyńskiego. Czy po wygaśnięciu umowy o pracę będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński, jeżeli tak, to czy będzie go wypłacać oddział ZUS, czy nadal powinien jej ten zasiłek wypłacać pracodawca?

Zatem pracownica, z którą zawarta była umowa o pracę na czas określony, która w trakcie trwania tej umowy urodziła dziecko, warunek ten spełnia, ma więc prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten przysługuje jej także po wygaśnięciu umowy o pracę.

W takim przypadku pracodawca zobowiązany do wypłaty zasiłków wypłaca jej zasiłek macierzyński tylko do dnia, do którego jest ona jego pracownicą, a więc do dnia ustania zatrudnienia.

Przysługujący pracownicy zasiłek macierzyński za dalszy okres będzie wypłacał oddział ZUS właściwy według miejsca zamieszkania byłej pracownicy. W celu dalszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do oddziału ZUS:

• skrócony odpis aktu urodzenia dziecka,
• oświadczenie pracownicy o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka,
• wypełnione zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3, w którym znajduje się informacja, m.in. o okresie wypłaconego przez pracodawcę zasiłku macierzyńskiego pracownicy.

Podstawa prawna:

• art. 29 i 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.),
• § 3 i 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 65, poz. 742 ze zm.).

Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.