eGospodarka.pl

PracaWynagrodzenia › Wynagrodzenia w księgowości w 2016 roku

Wynagrodzenia w księgowości w 2016 roku

2017-03-30 00:46

Wynagrodzenia w księgowości w 2016 roku

Ile zarabia księgowy? © Laurent Hamels - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (6)

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana zarobków w księgowości w 2016 roku wyniosła 3 900 PLN. 25% pracowników zarabiało 5 300 PLN i więcej, natomiast 25% otrzymywało wynagrodzenie w wysokości 2 900 PLN i mniej.
Wśród największych polskich miast niezależnie od zajmowanego stanowiska w księgowości, najwięcej zarabiano w 2016 roku w Warszawie.

fot. mat. prasowe

Schemat 1. Wynagrodzenia w księgowości w 2016 roku

Mediana zarobków w księgowości w 2016 roku wyniosła 3 900 PLN.


fot. mat. prasowe

Wykres 1. Wynagrodzenia na stanowiskach w księgowości w wybranych miastach w 2016 roku

Najwięcej zarabiano w 2016 roku w Warszawie.


Większe doświadczenie zapewnia wyższe wynagrodzenie. Główny księgowy (5 650 PLN) zarabiał prawie 2 razy więcej niż młodszy księgowy (3 000 PLN).

fot. mat. prasowe

Tabela 1. Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w księgowości w 2016 roku

Większe doświadczenie zapewnia wyższe wynagrodzenie.


W 2016 roku najwięcej zarabiał główny księgowy w dużym przedsiębiorstwie, a najmniej młodszy księgowy w mikro przedsiębiorstwie.

fot. mat. prasowe

Wykres 2. Wynagrodzenia w księgowości w firmach różnej wielkości w 2016 roku

W 2016 roku najwięcej zarabiał główny księgowy w dużym przedsiębiorstwie.


Niezależnie od stanowiska firmy z przewagą kapitału zagranicznego płaciły swoim pracownikom więcej.

fot. mat. prasowe

Wykres 3. Wynagrodzenia w księgowości w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym w 2016 roku

Firmy z przewagą kapitału zagranicznego płaciły swoim pracownikom więcej.


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl


Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .

Zobacz także


Oceń

0 0

Podziel się

Poleć na Wykopie Poleć w Google+

Poleć artykuł znajomemu Wydrukuj

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Polecane oferty pracy

REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.