Praca › Słownik stanowisk › Doradca zawodowy

Doradca zawodowy

Doradca zawodowy - zakres obowiązków i opis stanowiska © contrastwerkstatt - Fotolia.com

Doradca zawodowy zatrudniony jest w urzędzie pracy, agencjach pracy lub placówkach oświatowych. Jego zadania koncentrują się na rozpoznaniu potencjału osoby bezrobotnej (lub innych osób zgłaszających się po poradę – np. uczniów, studentów) i wyznaczeniu dla niej ścieżki zawodowej odpowiadającej jej umiejętnościom, predyspozycjom oraz oczekiwaniom. Przeważnie jednak do doradcy zgłaszają się osoby w ramach obowiązku, jaki spoczywa na wszystkich zarejestrowanych w urzędach pracy – osoby te informują wówczas o postępach w szukaniu pracy, rozmawiają o ewentualnych możliwościach i problemach, które stanowią przeszkodę w znalezieniu zatrudnienia. Doradca dokumentuje przebieg każdej rozmowy, aby na tej podstawie oceniać postępy bezrobotnego i móc skuteczniej wspomagać go w poszukiwaniu pracy.

Przeczytaj także: Czy jest Ci potrzebny coach?

Doradcy zawodowi przeprowadzają również szkolenia w ramach aktywizacji zawodowej dla większej grupy bezrobotnych. Uczą poprawnego sporządzania CV, listu motywacyjnego, a także sposobów korzystnego zaprezentowania się na rozmowie kwalifikacyjnej.

Czym się zajmuje doradca zawodowy (Zakres obowiązków):

Ustalanie ścieżki zawodowej osoby bezrobotnej na podstawie rozmowy oraz specjalistycznych testów
Monitorowanie postępów w poszukiwaniu pracy przez osoby zarejestrowanych w danym urzędzie pracy
Prowadzenie dokumentacji i wprowadzanie jej do programu komputerowego (np. SYRIUSZ)
Rozmowa z osobami bezrobotnymi i informowanie ich o dostępnych możliwościach, np. nowo otwartych zakładach pracy
Przeprowadzanie szkoleń dla osób bezrobotnych z zakresu aktywnego poszukiwania pracy

Wymagania

Doradca zawodowy legitymuje się zwykle wykształceniem wyższym psychologicznym, pedagogicznym lub socjologicznym o określonej specjalizacji. Musi być osobą posiadającą szeroką wiedzą o rynku pracy – zwłaszcza tym lokalnym – i nastawioną na ciągłe jej poszerzanie oraz weryfikowanie.

Doradca powinien być osobą komunikatywną, otwartą, empatyczną, umiejącą słuchać, a także obiektywnie ocenić czyjeś możliwości i dobrać na ich postawie właściwą ścieżkę rozwoju. Doradca musi często odrzucać własne przekonania i nie próbować narzucać rozwiązań, które według niego byłyby najkorzystniejsze (ale niekoniecznie są takie według rozmówcy).