eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaPorady dla pracownika › Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?

Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?

2015-03-03 00:40

Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?

Jakie korzyści z podjęcia pracy przez niepełnosprawnego? © apops - Fotolia.com

Na niepełnosprawnych w urzędach pracy czekają oferty zatrudnienia oraz doradcy zawodowi, którzy pomogą im w wyborze zajęcia odpowiedniego do ich predyspozycji i możliwości zdrowotnych. Podjęcie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne daje im szanse na dochody wyższe niż renta socjalna, poza tym mogą one korzystać z rozwiązań skierowanych bezpośrednio do nich, np. dodatkowych płatnych urlopów.

Przeczytaj także: Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?

Osoba niepełnosprawna może liczyć na rentę socjalną z ZUS-u w wysokości 739,58 zł (stan od 1 marca). Takie świadczenie przeznaczone jest dla osób, które straciły pełną sprawność przed ukończeniem 18. życia czy w trakcie studiów. Warto pamiętać, że od renty socjalnej niepełnosprawny musi zapłacić podatek dochodowy oraz odprowadzić składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W tej sytuacji możliwość podjęcia pracy, która powiększy dochody, ma dla takich osób ogromne znaczenie. Zwłaszcza, jeśli dzięki zatrudnieniu się mogą one nabyć doświadczenia zawodowego.
W przypadku podjęcia przez osobę mającą status bezrobotnego lub poszukującego pracy – a więc również osobę niepełnosprawną - stażu lub szkolenia (z minimalnym miesięcznym wymiarem 150. godzin) urząd pracy wypłaci miesięczne stypendium za okres jego odbywania w wysokości 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych – aktualnie to 997,32 zł (120%*831,10 zł).

Rejestracja


Do zarejestrowania się w urzędzie pracy jako bezrobotny lub poszukujący pracy potrzebne są m.in. dowód osobisty i świadectwo ukończenia ostatniej szkoły. Rejestracja daje dostęp do ofert pracy, usług doradców zawodowych oraz umożliwia odbycie stażów, szkoleń czy zapisania się na studia podyplomowe. Urzędy pracy proponują również pomoc w napisaniu czy ulepszeniu CV (np. poprzez „Zieloną Linię” pod numerem 19 524). Do dyspozycji niepełnosprawnych stoją także Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, które, niestety, działają wyłącznie w wojewódzkich placówkach urzędów pracy oraz portale internetowe, m.in. sprawniwpracy.pl, niepełnosprawni.pl czy bezbarier.pl.

fot. apops - Fotolia.com

Jakie korzyści z podjęcia pracy przez niepełnosprawnego?

Podjęcie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne daje im szanse na dochody wyższe niż renta socjalna, poza tym mogą one korzystać z rozwiązań skierowanych bezpośrednio do nich, np. dodatkowych płatnych urlopów.


Praca chroniona i na rynku otwartym


Niepełnosprawny pracownik może pracować w zakładach pracy chronionej, tj. w firmach, w których niepełnosprawni stanowią 50 proc. ogółu zatrudnionych (z czego 20 proc. ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności). To firmy o specjalnie dobranych profilach i technologii działalności, które muszą zapewniać pracownikom doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. W Warszawie jako zakłady pracy chronionej działają m.in. producenci herbaty, kosmetyków i chemii gospodarczej oraz akumulatorów, baterii, galanterii skórzanej czy artykułów spożywczych (lista zakładów pracy chronionej w Polsce jest dostępna na www.zpchr.pl).

Niepełnosprawny może też zatrudnić się u każdego innego przedsiębiorcy, tj. na rynku otwartym, gdzie o pracę będzie konkurował na równi ze sprawnymi kandydatami. Kiedy już dostanie posadę w takim miejscu, będzie mógł liczyć m.in. na specjalnie dostosowane do jego potrzeb stanowisko pracy albo będzie mógł pracować zdalnie. Dla osób poszukujących takich zajęć są specjalne portale, gdzie umieszczane są skierowane do nich oferty. Na przykład na stronie sprawniwpracy.pl można obecnie znaleźć oferty na m.in. asystenta ds. sprzedaży telefonicznej czy specjalisty ds. obsługi zapytań i reklamacji w banku.

Ułatwienia dla niepełnosprawnych


Osoby niepełnosprawne nie mogą pracować w nocy oraz brać „nadliczbówek”. Mają prawo do dodatkowych 15 minut przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub po prostu, aby odetchnąć, przy czym ten kwadrans jest wliczany do czasu pracy. Ten zaś uzależniony jest od stopnia ograniczenia sprawności. I tak osoby z lekką niepełnosprawnością mogą pracować maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin w ciągu tygodnia, pracownicy z umiarkowaną i znaczną niepełnosprawnością natomiast maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Ta druga grupa ma także prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego (do wykorzystania w ciągu roku) oraz do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze 21 dni roboczych w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, jeżeli czynności te nie mogą być wykonywane poza godzinami pracy.

Katarzyna Miazek, Katarzyna Więsik, księgowa

Przeczytaj także

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (2)

  • Re: Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?

    victor / 2015-03-04 04:55:29

    Są takie firmy na liście ZPChr, jak np. Milmex Systemy Komputerowe z Sosnowca, które od ponad roku nie wypłacają pracownikom wynagrodzeń - a mimo to nadal funkcjonują i pozostają w rejestrze. Ciekawostka ;-)
    A przy okazji zarząd ma niezły obóz pracy! odpowiedz ] [ cytuj ]

    • O_N / 2016-09-14 09:42:48

      Niestety wszędzie dochodzi do nadużyć. Może właśnie dlatego coraz więcej osób niepełnosprawnych szuka pracy na otwartym rynku pracy. Dotyczy to szczególnie osób niepełnosprawnych, które posiadają wykształcenie wyższe. Podjęcie pracy przez osoby niepełnosprawne na otwartym rynku pozwala na przełamywanie stereotypów, często bardzo krzywdzących dla osób niepełnosprawnych. Trzeba przeciwdziałać handicapizmowi http://diru.pl/zgadzajmy-sie-handicapizm/ odpowiedz ] [ cytuj ]

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: