Zwolnienie grupowe
Przeczytaj także: Wypowiedzenie umowy o pracę
Rozwiązanie przez pracodawcę stosunków pracy z większą liczbą pracowników przy założeniu, że zwolnienie odbywa się z przyczyn niedotyczących pracowników. Takie rozwiązanie możliwe jest tylko w przypadku pracodawców zatrudniających minimum 20 pracowników.Ze zwolnieniem grupowym mamy do czynienia w sytuacji, gdy – o ile spełnione są wyżej wymienione warunki – w ciągu 90 dni liczba zwolnień w danym przedsiębiorstwie wyniosła co najmniej 20, lub gdy w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie objęło co najmniej:
- 10 pracowników w przedsiębiorstwach, których liczba pracowników jest mniejsza niż 100;
- 10% liczby pracowników, jeśli liczba zatrudnionych wynosi powyżej 100, a poniżej 300;
- 30 w zakładach pracy, w których zatrudnionych jest więcej niż 300 pracowników.
Pracodawca planujący zwolnienie grupowe zobowiązany jest powiadomić o tym zakładowe organizacje związkowe (z którymi w terminie nieprzekraczającym 20 dni zawiera porozumienie odnośnie zasad postępowania w zaistniałej sytuacji), a następnie przekazać informację powiatowemu urzędowi pracy. Zwalnianym pracownikom przysługuje odprawa pieniężna, której wysokość zależna jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi:
- jednomiesięczne honorarium, gdy pracownik zatrudniony był krócej niż 2 lata;
- dwumiesięczne honorarium, gdy pracownik zatrudniony był od 2 do 8 lat;
- trzymiesięczne honorarium, gdy pracownik zatrudniony był powyżej 8 lat.
Przeczytaj także
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
-
Umowa o pracę czy B2B?
-
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
-
Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?
-
Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
Poprzednie hasło
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)