Świadczenia nieobowiązkowe
Przeczytaj także: Składniki dodatkowe wynagrodzenia
Elementy wynagrodzenia, których przyznawanie zależne jest od woli pracodawcy – nie są one obligatoryjne pod względem prawnym. Do tych elementów wynagrodzenia zaliczamy np. premie, bonusy.Przeczytaj także
-
Kurs prawa jazdy dla pracownika w rozliczeniu podatkowym
-
Świadczenia obowiązkowe
-
Premia
-
Dodatki płacowe
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
-
Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy
-
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
-
Służbowe przejazdy taksówkami a podatek dochodowy
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)