Płaca
Przeczytaj także: Płaca brutto
Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za świadczenie przez niego pracy na rzecz przedsiębiorstwa. Za najmniejszą jednostkę czasu pracy uznaje się godzinę, dlatego wynagrodzenie jest iloczynem płacy godzinowej i liczby przepracowanych godzin. Wysokość płac warunkowana jest głównie czynnikami takimi jak:- wydajność pracy - do jej zwiększenia przyczyniają się np. nowoczesne technologie,
- system socjalny - wysokie zasiłki dla bezrobotnych demotywują do podjęcia niskopłatnej pracy,
- liczba dostępnych ofert pracy - w przypadku małego wyboru osoby są skłonne podejmować pracę nawet za niewielkie wynagrodzenie,
- wysokość pozapłacowych kosztów pracy - im wyższe obciążenia nakładane przez państwo, tym niższe płace.
Wyróżnić można płacę nominalną (konkretna wartość pieniężna) oraz realną (siła nabywcza pieniądza), a także płacę netto (po odliczeniu podatków i składek) i brutto (przed odliczeniem podatków i składek).
Przeczytaj także:
![Płaca realna]( "Płaca realna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płaca realna
Płaca realna
Więcej na ten temat:
płaca, pensja, wynagrodzenie, płaca brutto, płaca netto, płaca nominalna, płaca realna, wynagrodzenie za pracę
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
ROBYG z nowym etapem Portu Popowice we Wrocławiu
