Okres wypowiedzenia
Przeczytaj także: Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Regulowany prawnie czas między złożeniem oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy – ze strony pracownika lub pracodawcy – a jej rozwiązaniem. O długości okresu wypowiedzenia decyduje rodzaj zawartej umowy i staż pracy u danego pracodawcy.W przypadku umowy o pracę na czas określony okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, jeśli umowa zawarta została na okres dłuższy niż 6 miesięcy i zastrzeżono w niej możliwość wypowiedzenia.
W przypadku umowy na czas nieokreślony:
- 2 tygodnie, jeśli czas zatrudnienia jest krótszy niż 6 miesięcy,
- 1 miesiąc, jeśli czas zatrudnienia jest nie krótszy niż 6 miesięcy,
- 3 miesiące, jeśli czas zatrudnienia wynosi co najmniej 3 lata.
W przypadku umowy na okres próbny:
- 3 dni robocze, jeśli okres próbny wynosi do dwóch tygodni;
- 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;
- 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące.
W przypadku umowy na zastępstwo – 3 dni robocze; w przypadku umowy na czas wykonania określonej pracy – 2 tygodnie w wypadku upadłości lub likwidacji zakładu pracy.
Przeczytaj także:
![Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
Przeczytaj także
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
-
![Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia]( "Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
-
![Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia]( "Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia
-
![Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę
-
![Sen a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Sen a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sen a wypowiedzenie umowy o pracę
-
![Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN]( "Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
-
![Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie]( "Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
Poprzednie hasło
Następne hasło
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
![Oferta mieszkań na sprzedaż odbudowuje się [© BartekMagierowski - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/oferta-mieszkan/Oferta-mieszkan-na-sprzedaz-odbudowuje-sie-258715-50x33crop.jpg "Oferta mieszkań na sprzedaż odbudowuje się [© BartekMagierowski - Fotolia.com]")
Oferta mieszkań na sprzedaż odbudowuje się
