Motywacja
Przeczytaj także: Turystyka motywacyjna
Oparta na zespole procesów fizjologicznych i psychicznych dyspozycja, przejawiająca się w gotowości do podjęcia określonych działań.Motywacja może być wewnętrzna lub zewnętrzna.
- Motywacja wewnętrzna pojawia się w chwili dążenia do zaspokojenia określonych potrzeb; wynika z treści danego działania, pobudzać mogą ją zarówno aktualnie docierające do jednostki bodźce, jak i te zakodowane w pamięci.
- Motywacja zewnętrzna opiera się na stosowaniu systemu kar i nagród – osoba motywowana w ten sposób spodziewa się bądź pozytywnych (np. awans, premia), bądź negatywnych (np. zwolnienie z pracy) konsekwencji swoich działań, przy czym towarzyszy jej poczucie, że przyczyna działania nie zależy od niej.
Przeczytaj także
-
Teorie motywacji a efektywność pracowników
-
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza
-
Sektor energetyczny: motywowanie pracowników
-
Jak motywować pracownika?
-
Motywacja pracownika marketingu
-
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki
-
Skuteczne metody motywacji pracowników
-
4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider
-
Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)