Flexicurity
Przeczytaj także: Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia
Termin pochodzący od angielskich słów: flexibility (elastyczność) i security (bezpieczeństwo). Jest to socjalny model zatrudnienia mający ułatwić pracobiorcom proces dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych.Zakłada łatwość w podejmowaniu pracy i poszerzaniu swoich kompetencji, możliwość szybkiego pozyskiwania nowych pracowników przez pracodawcę (elastyczność), a także wysokie zabezpieczenia socjalne dla bezrobotnych oraz wyposażenie pracownika w umiejętności, które pozwolą mu odnaleźć się na rynku pracy (bezpieczeństwo).
Flexicurity opiera się na czterech filarach, którymi są:
- elastyczne i przewidywalne warunki umów,
- strategie uczenia się przez całe życie,
- polityka rynku pracy dostosowana do aktualnej sytuacji na nim,
- nowoczesne systemy zabezpieczenia społecznego.
Model ten po raz pierwszy został wprowadzony w roku 1990 w Danii.
Przeczytaj także
-
Rynek pracy: idea flexicurity receptą na kryzys?
-
Contracting w branży IT: zamrożone zarobki, ale nie rekrutacje?
-
Contracting w branży IT: dużo pracy, mniejsze wzrosty zarobków
-
Praca zdalna jednak za mało elastyczna?
-
Hays: wynagrodzenia w contractingu IT jeszcze wzrosną
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
-
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
-
Hays: contracting IT nie ucierpiał na pandemii?
-
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)