Zarobki w branży PR 2013

Przeczytaj także: Zarobki w branży PR 2012

Dane przedstawione przez Główny Urząd Statystyczny wskazują, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło w ubiegłym roku 3650 złotych brutto. Na tym tle sytuacja specjalistów w branży PR nie wygląda zadowalająco – w ubiegłym roku ponad połowa z nich nie zarabiała więcej niż 3500 złotych. Na dwukrotnie wyższe zarobki mogło liczyć jedynie 17 procent zatrudnionych. Co więcej, PR-owcy z rzadka również otrzymują dodatkowe gratyfikacje.

W zestawieniu z zeszłorocznym badaniem odsetek PR-owców zadowolonych z pensji pozostał bez zmian i wyniósł 41 proc. Minimalnie wzrósł także odsetek PR-owców, którzy otrzymywali premie.

Najmniej zadowoleni z warunków finansowych w pracy są PR-owcy z sektora publicznego. Jedynie 30 proc. z nich jest „raczej” lub „bardzo” zadowolonych z swoich zarobków. Lepiej swoje pensje oceniali PR-owcy z agencji, mimo że odsetek osób zarabiających tam poniżej 3,5 tys. zł był wyższy niż w budżetówce.

Swoje warunki finansowe najlepiej oceniają pracownicy firm, zwłaszcza dużych. Rzeczywiście, mogą mieć powody do zadowolenia, bo - jak wynika z analizy PRoto.pl - to firmy płacą PR-owcom najwięcej. Zwłaszcza te z zagranicznym kapitałem.

„Myli się ten kto twierdzi, że PR-owcy zarabiają krocie. Tego stanu nie zmienia nawet fakt, że równo połowa respondentów otrzymała w 2013 roku podwyżkę a ponad połowa zadeklarowała wzrost zarobków. Mimo to aż 51 proc. PR-owców zarabia poniżej 3,5 tys. zł. Skąd ta rozbieżność? W porównaniu do zeszłorocznej edycji badania wśród respondentów wzrósł odsetek osób z doświadczeniem zawodowym nieprzekraczającym 2 lat. A im mniejsze doświadczenie – tym niższe zarobki” – komentuje Karol Schwann, redaktor PRoto.pl.

W grupie respondentów z maksymalnie dwuletnim stażem minimum 3,5 tys zł. zarabiało jedynie 15 proc. W grupie respondentów, którzy w zawodzie przepracowali od 3 do 5 lat odsetek ten wyniósł już 53 proc.

„Patrząc na wyniki raportu o motywacjach, PR-owcy wydają się świadomi swojej sytuacji. W 2013 roku zarobki były dla nich przedostatnim powodem podjęcia pracy w branży – częściej wskazywali nawet na przypadek. Nie dziwi więc, że na początku kariery godzą się na niskie zarobki i brak stałego zatrudnienia” – dodaje Edyta Skubisz, redaktor naczelna PRoto.pl.

Po raz pierwszy w historii badania odsetek osób zarabiających poniżej 3,5 tys. zł przekroczył 50 proc. Jednocześnie po raz pierwszy w historii badania odsetek PR-owców deklarujących zarobki powyżej 7 tys. zł wyniósł poniżej 20 proc.

Cenne szczeble korporacyjnej drabiny

Na jaki wzrost zarobków może przełożyć się awans w pracy? 94 proc. ankietowanych na stanowisku asystenta zadeklarowało zarobki poniżej 3,5 tys. zł. W przypadku specjalistów odsetek ten maleje do 65 proc. Starsi specjaliści przeważnie zarabiali już powyżej tej kwoty, a odsetek osób otrzymujących więcej niż 3,5 tys. zł w przypadku kierowników zespołów wynosi już 86 proc.

Jeśli PR-owiec jest zadowolony ze swojej sytuacji finansowej, to najprawdopodobniej pracuje dla zagranicznej firmy w Warszawie. Aż 39 proc. respondentów pracujących w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiało przynajmniej 7 tys zł. Dla porównania w polskich firmach odsetek ten to tylko 11 proc.

Jak wynika z comiesięcznych raportów PRoto.pl o rynku pracy dla PR-owców, najłatwiej znaleźć pracę w stolicy. Natomiast z poniższego wykresu wynika, że w Warszawie PR-owcy mają największe szanse nie tylko na szybkie zatrudnienie, ale także na wysokie zarobki.

PR-owiec bez gadżetów

Niższe zarobki PR-owców (w porównaniu z wynikami zeszłorocznego raportu) nie zostały zrekompensowane pozapłacowymi gratyfikacjami. Odsetek PR-owców, którzy nie otrzymali żadnych dodatkowych gratyfikacji wzrósł w porównaniu do 2012 roku z 18 do 21 proc. Zmniejszył się także odsetek respondentów, którzy otrzymali służbowy laptop i telefon (w 2012 roku telefon otrzymało 63 proc. respondentów a laptop – 50 proc.).

Mimo tego pesymistycznego obrazu w porównaniu do 2012 roku zwiększył się odsetek respondentów, którzy zadeklarowali wzrost zarobków. Najczęściej były to jednak niewielkie zmiany.

Mimo obniżenia poziomu zarobków w porównaniu do 2012 roku, w 2013 PR-owcy nieco częściej otrzymywali premie. Łącznie w 2012 roku premię okolicznościową otrzymało 40 proc. respondentów. Taki sam odsetek zadeklarował otrzymanie premii zadaniowej. W 2013 roku było to odpowiednio: 42 i 41 proc. Połowa respondentów zadeklarowała, że otrzymała w 2013 roku podwyżkę.

PR-owcy większymi optymistami w 2013

Ponad jedna czwarta respondentów przewiduje wzrost zarobków w 2014 roku. Rok temu odsetek optymistów wyniósł 15 proc. 40 proc. ogółu respondentów jest zadowolonych z obecnych zarobków, najwięcej – w dużych firmach oraz firmach i agencjach z przewagą kapitału zagranicznego.

Informacje o badaniu
Portal PRoto.pl po raz ósmy zbadał poziom zarobków polskich PR-owców. Tegoroczne internetowe badanie trwało od 8 do 31 stycznia 2014 roku. Anonimową ankietę online wypełniło 753 respondentów. Na tej podstawie opracowano raport, który daje obraz zarobków polskich PR-owców, a także pokazuje poziom ich zadowolenia z obecnej sytuacji finansowej.